Fast jeder zweite Beschäftigte in Deutschland arbeitet seit mindestens zehn Jahren beim selben Arbeitgeber, so das Ergebnis einer Untersuchung des Statistischen Bundesamts. Mit Blick auf den starken Wandel des Arbeitsmarktes erscheint diese Zeit wie eine halbe Ewigkeit. Vor allem durch die Digitalisierung verändern sich ganzen Branchen und Berufszweige.
Auch der Bewerbermarkt unterliegt einem starken Wandel: „ Bewerbung und Mitarbeitergewinnung haben sich in den letzten fünf Jahren stärker verändert, als in den 40 Jahren zuvor“, so unser Geschäftsführer Lars Hahn.
Wer zehn Jahre lang im selben Beruf und Unternehmen tätig war, musste sich in dieser Zeit nicht bewerben und findet in der Phase der Jobsuche veränderte Bedingungen und Anforderungen vor:
Wie sehen zeitgemäße Bewerbungsunterlagen aus? Welche Jobbörsen nutze ich? Wie führt man denn ein Vorstellungsgespräch per Skype? Muss ich heutzutage im Internet auffindbar sein? Sollte ich ein Profil bei XING haben? Wo sind denn eigentlich die ganzen Stellen, die zu besetzen sind?
Das sind typische Fragen von Jobsuchenden.
In unserer Serie „Bewerbung und Jobsuche“ behandeln wir neben zeitgemäßen Wegen und Trends der Jobsuche auch „klassische Standards“. Dabei werden wir ehemalige Teilnehmer und Personalexperten zu Wort kommen lassen, um möglichst viele Impulse für die erfolgreiche Bewerbung zu bündeln.
Gefiltert nach Kategorie Bewerbung und Jobsuche
28. Februar 2020,
„Hallo zukünftiger Chef, sich selber googeln macht Spaß, mich anzustellen aber auch!" Permanent werden Personaler von (Be-)Werbung beschallt, hängen bleibt aber nur, was Aufmerksamkeit erregt. Damit Ihre Bewerbung ins Schwarze trifft, probieren Sie es mal mit der Guerilla-Bewerbung. Inspiration durch Beispiele aus dem Netz garantiert.
13. Februar 2020,
Mehr und mehr verzichten selbst Vorstandsvorsitzende auf die Krawatte. Welche Auswirkungen diese Veränderung auf den Bewerbunsprozess hat, ist Bewerbern oftmals unklar. Lars Hahn gibt fünf Tipps, woran Sie als Bewerber die Outfit-Kultur Ihres Zielunternehmens erkennen.
07. Februar 2020,
18. Dezember 2019,
Was sind die aktuellen Karrieretrends? Die Qualifizierungsoffensive, ein Strategiemix bei der Jobsuche und Arbeit mit Sinn. Unser Ausblick für das Jahr 2020.
12. Dezember 2019,
Sich von den Mitbewerbern abheben und die eigene Bewerbung einmal anders aufziehen. Welche Möglichkeiten eine Social-Media-Bewerbung bietet und wie diese aussehen kann zeigen praxiserprobte Beispiele aus dem Netz.
01. März 2018,
Im zweiten Beitrag zum Arbeitszeugnis legen wir den Schwerpunkt auf die Besonderheiten für einzelne Bewerbergruppen.
15. Februar 2018,
Wie sollte ein Arbeitszeugnis aufgebaut sein? Wie liest man die Zeugnissprache? Ein Gastbeitrag von Stephanie Kowalski zu unserer Bewerbungsserie.
14. Dezember 2017,
Die richtige Gehaltsangabe für die Bewerbung zu finden, ist für viele Bewerber nicht einfach. Vor allem Berufseinsteigern und beruflichen Quereinsteigern fällt es schwer, den richtigen „Marktwert“ zu ermitteln. Zum einem möchte man als Bewerber eine angemessene Honorierung von Qualifikation und Berufserfahrung erhalten. Auf der anderen Seite möchte man seine Bewerbung nicht direkt mit einer unpassenden Gehaltsangabe ins Aus manövrieren. In diesem Beitrag unserer Bewerbungsserie möchten wir daher einige Tipps zur richtigen Gehaltsermittlung und -formulierung geben. Dazu ziehen wir die Beiträge einiger Experten zu Rate, ergänzen unsere Erfahrungen aus Workshops und Einzelcoachings und geben Ihnen eine Zusammenstellung hilfreicher Online-Quellen.
12. Oktober 2017,
In diesen Beitrag gehen wir auf inhaltliche Aspekte des Anschreibens ein: Was gehört rein? Was sollte man vermeiden?
14. September 2017,
Einleitungssätze im Anschreiben fallen den meisten Bewerbern nicht vom Himmel. Wir geben Tipps für den Einstieg in die Bewerbung
„Durch meine vorherigen Erfahrungen während der Jobsuche war ich schon frustriert. Mit fast 50 und über 30 Jahren in einem Betrieb dachte ich, ich bekomme keinen Job mehr. Heute kann ich sagen: Doch, es stimmt - ohne die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit hätte ich nie meinen jetzigen Job gekriegt.“
