Online-Stellenbörsen im Vergleich: Der große Jobbörsen-Check

LVQ-Blog Online-Stellenbörse„Offene Stellen findet man in den Stellenbörsen im Internet“. Das ist für viele die Gleichung bei der Jobsuche. Fast reflexartig buchen auch viele Personaler eine Online-Stellenanzeige, wenn sie neue Mitarbeiter benötigen. Tatsache ist, dass viele Stellen über die Online-Stellenbörsen besetzt werden.

Glaubt man der Studie Recruiting Trends 2014 sind Online-Stellenbörsen gar der beliebteste und effizienteste Weg zur Mitarbeitergewinnung von Unternehmen, auch wenn der zunehmende Einfluss der sozialen Medien und Business-Netzwerke auf dem Vormarsch ist. Das zeigt auch die Resonanz zu unserer Serie XING für die Jobsuche.

Aus unserer täglichen Praxis können wir bestätigen, dass Jobbörsen weiterhin ein wichtiger Teil des „Bewerber-Mixes“ ist. Zwar nimmt die Anzahl unserer Absolventen, die über XING und Co. einen Job finden, stetig zu. Doch auch der „klassische“ Weg über Online-Stellenbörsen funktioniert weiterhin gut. Der offene Stellenmarkt sollte nicht außer acht gelassen werden.

Online-Stellenbörsen im Vergleich – der große LVQ-Check

Dabei ist es immer eine Frage der „richtigen“ Nutzung der Online-Stellenbörsen, ob man darüber einen Job findet. Weil es dazu kein einheitliches Erfolgsrezept gibt, haben wir uns dazu entschlossen, mal direkt bei den Stellenbörsen nachzufragen.

In unserem großen Jobbörsen-Check werden wir in den nächsten Wochen ausgewählte Stellenportale befragen, um folgenden Fragen nachzugehen:

  • Wie nutze ich als Bewerber die Stellenportale am besten?
  • Lohnt es sich für mich überhaupt, Profile in Stellenportalen anzulegen oder den Lebenslauf hochzuladen?
  • Was unterscheidet die einzelnen Stellenbörsen voneinander?
  • Warum sollte ich als Bewerber in Zeiten von XING und Co. überhaupt noch Stellenbörsen nutzen?
  • Wie sollte ich als Bewerber grundsätzlich bei der Jobsuche vorgehen?
  • Welchen Mehrwert bieten die einzelnen Portale mir als Bewerber über die Stellenbörse hinaus?

Um ein möglichst umfangreiches Bild von den Nutzungsmöglichkeiten der Online-Stellenbörsen zu bekommen, werden wir sowohl die großen, bekannten Börsen als auch speziellere Jobbörsen mit neuen Ansätzen befragen. Zudem werden wir uns noch Einschätzungen von Personal-Experten heranholen, um ein umfassendes Bild zu zeichnen.

Wir möchten Ihnen als Jobsuchenden oder Berater mit dieser Serie Hilfestellungen bei der Wahl der Jobbörsen und Tipps für deren Nutzung geben.
Personalverantwortllichen und Recruitern empfehlen wir ergänzend den aktuellen Beitrag der Jobbörsen-Expertin Eva Zils, die sich kritisch mit der aktuellen Jobbörsen-Studie von DEUTSCHLAND TEST befasst.

Wir freuen uns auf interessante Interviews und neue Erkenntnisse, zu denen auch Sie als Leser beitragen können.

Welche Stellenbörsen nutzen Sie, bzw. interessieren Sie?
Welche Fragen wollten Sie schon immer mal den Jobbörsenbetreibern zur Jobsuche stellen?
Ihre Fragen und Vorschläge werden wir in dieser Serie aufnehmen.

 

Dies ist der Karriereblog von LVQ.de. Hier schreiben Martin Salwiczek , Lars Hahn und Gastautoren.

Die LVQ Weiterbildung gGmbH bietet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte und Akademiker. Unser Vollzeitangebot mit anerkannten Abschlüssen kann zum Beispiel über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden. Besonderes Augenmerk legen wir auf Präsenzunterricht mit Dozenten aus der beruflichen Praxis und der weiterbildungsbegleitenden Unterstützung bei der Jobsuche.

Das Angebot der LVQ Business Akademie richtet sich an Berufstätige und umfasst die Vermittlung fachspezifischer Themen aus dem gesetzlich geregelten Bereich. Inhouse-Seminare, Beratung und Schulungen für Unternehmen runden das Angebot der LVQ ab.

Wenn Sie Fragen zu unserem Angebot oder Interesse an einer Beratung haben, rufen Sie uns einfach an!

Getagged mit: ,
Ein Kommentar zu “Online-Stellenbörsen im Vergleich: Der große Jobbörsen-Check
  1. Bei der Trucker-Job-Boerse können Arbeitgeber sowie Fahrer kostenlos Stellenangebote und Stellengesuche eintragen.

    Wir bestehen aktuell aus einem Team von 2 Kolleginnen und 8 Kollegen welche neben Ihrem Job als LKW Fahrer/in diese Seite ehrenamtlich pflegen und auch gerne persönlich zur Hilfe bereit stehen.

    Die Trucker-Job-Boerse profitiert aktuell von täglich über 3000 Besuchern, welche auch mit über die gleichnamige Facebook-Gruppe kommen. Egal ob man sich nur über die aktuelle Marktlage informieren möchte oder aktiv auf Jobsuche ist, bei uns finden Arbeitgeber und Kollegen eine brancheninterne Jobbörse­ um einfach und unkompliziert Angebot und Nachfrage einzusehen.

7 Pings/Trackbacks für "Online-Stellenbörsen im Vergleich: Der große Jobbörsen-Check"
  1. […] die verschiedensten Key- und Buzzwords der Personal-Experten kennen und einschätzen. Drüben im LVQ-Blog werden wir uns auch deshalb den Online-Jobbörsen […]

  2. […] 1. Der große Online-Jobbörsen-Check. Teil 1: Online-Stellenbörsen im Vergleich […]

  3. […] Der große Online-Jobbörsen-Check. Teil 1: Online-Stellenbörsen im Vergleich […]

  4. […] Der große Online-Jobbörsen-Check. Teil 1: Online-Stellenbörsen im Vergleich […]

  5. […] Der große Online-Jobbörsen-Check. Teil 1: Online-Stellenbörsen im Vergleich […]

  6. […] Der große Online-Jobbörsen-Check. Teil 1: Online-Stellenbörsen im Vergleich […]

  7. […] Der große Online-Jobbörsen-Check. Teil 1: Online-Stellenbörsen im Vergleich […]

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

*

Neue Beiträge abonnieren:

Vernetzung und Dialog