Berufliche Weiterbildung ist nicht nur ein Schlüssel zur persönlichen Entwicklung, sondern auch ein starkes Werkzeug, um künftige Herausforderungen für unsere Wirtschaft zu meistern. Denn die Arbeitswelt dreht sich immer schneller: Die digitale Transformation, demografische Entwicklungen, der Fachkräftemangel und der Klimawandel sind nur die offensichtlichsten Hürden, die es für Unternehmen, Beschäftigte und die Gesellschaft zu nehmen gilt.
Wissen veraltet schnell, daher sind ständig neue Fähigkeiten erforderlich. Bisher scheuten viele Unternehmen die Investition in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten – nicht selten aus finanziellen Gründen. Aus diesem Grund unterstützen Politik und Verwaltung Unternehmen, Beschäftigte und neuerdings auch für Solo-Selbstständige großzügig (finanziell).
Da es in diesem Bereich viele Neuerungen gibt, möchte ich in diesem Beitrag den aktuellen Stand der Fördermöglichkeiten von beruflicher Weiterbildung für die genannten Zielgruppen beleuchten. Auch Personalverantwortliche finden hier Orientierung zu den neuen Möglichkeiten der Beschäftigtenförderung. Solltest du gerade arbeitssuchend sein, dürfte dich unser Beitrag zum Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit interessieren.
EU, Bund und Länder fördern berufliche Weiterbildung
Die Unterstützung der beruflichen Weiterbildung ist seit Langem ein gemeinsames Ziel der Europäischen Union, der Bundesregierung und der Länder. Die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) der Bundesregierung zielt unter anderem darauf ab, die berufliche Weiterbildung in Unternehmen und für Berufstätige zu fördern. Darüber hinaus gibt es diverse Fachkräfteoffensiven von Ländern, der EU und dem Bund, bei denen das Thema Weiterbildung eine wichtige Rolle spielt. Neben einer höheren Transparenz und Auffindbarkeit der Angebote fließt viel Energie in die Vernetzung der Akteur*innen. Vor diesem Hintergrund wurde unter Federführung der Bundesagentur für Arbeit die neue Infoplattform meinNOW ins Leben gerufen. Hier finden Berufstätige und Unternehmen Tipps und Infos, die ihnen als Orientierung im Weiterbildungsdschungel dienen.
Die Bestrebungen spiegeln sich auch in den aktuellen Neuerungen der Förderung beruflicher Weiterbildung wider, deren ‚Highlights‘ ich in diesem Beitrag vorstelle.
100 Prozent Förderung: Qualifizierungsoffensive der Bundesagentur für Arbeit
Seit April 2024 hat die Beschäftigungsförderung der Bundesagentur für Arbeit noch einmal Fahrt aufgenommen und ihre Qualifizierungsoffensive ist noch attraktiver geworden:
- Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden können sich 100 Prozent der Lehrgangskosten und einen Großteil der Lohnkosten während der Weiterbildung finanzieren lassen
- Unternehmen mit weniger als 500 Beschäftigten können sich unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 100 Prozent Weiterbildungsförderung und einen Lohnkostenzuschuss von 50 Prozent sichern
- Für Unternehmen mit mehr als 500 Angestellten beträgt die Förderung immerhin noch 25 Prozent
Voraussetzung sind anerkannte, zertifizierte Weiterbildungen, wie die LVQ sie seit Langem anbietet.
Weitere Rahmenbedingungen und Anforderungen an die Weiterbildung, die zwecks Förderung erfüllt sein müssen, fassen wir auf unserer Seite zur Qualifizierungsoffensive zusammen. Solltest du oder dein Betrieb Fragen zur Förderung durch die Qualifizierungsoffensive haben, sprich uns gern an.
NEU: Qualifizierungsgeld bei ‚sonstigen‘ Weiterbildungen
Bisweilen verwirrt die Informationslage zum neuen Qualifizierungsgeld etwas: Man könnte meinen, hier sei der große Wurf gelungen, weil das Arbeitsentgelt von Beschäftigten während einer Weiterbildung zu 60 beziehungsweise 67 Prozent übernommen wird. Dabei gilt dies nur für Weiterbildungen, deren Lehrgangskosten nicht durch die Arbeitsagentur übernommen werden. Zwar können beispielsweise auch ausgewählte Weiterbildungen unserer LVQ Business-Akademie mit dem neuen Qualifizierungsgeld unterstützt werden. Jedoch nur,
- wenn sie mehr als 120 Stunden dauern
- auf Antrag des Arbeitgebers
- wenn „strukturwandelbedingter Qualifizierungsbedarf eines nicht unerheblichen Teils der Belegschaft, eine entsprechende Betriebsvereinbarung oder ein entsprechender betriebsbezogener Tarifvertrag“ besteht.
Außerdem sind beim neuen Qualifizierungsgeld berufliche Fortbildungen ausgeschlossen, die nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz gefördert werden, etwa zum/zur Fachwirt*in oder Meister*in. Hinzu kommt natürlich das übliche Kleingedruckte.
Mit dem Qualifizierungsgeld ist es also so eine Sache – es ist kompliziert! In den meisten Fällen gibt es andere, bessere Fördermöglichkeiten.
Kompass für Solo-Selbstständige – 90 Prozent Weiterbildungsförderung
Solo-Selbstständige werden in Deutschland oft als das Schlusslicht bei der Förderung angesehen. Umso erfreulicher ist es, dass es seit knapp einem Jahr das Programm KOMPASS gibt, das die berufliche Weiterbildung von Solo-Selbstständigen bis zu 90 Prozent finanziert.
Wenn du also zur großen Gruppe der Solo-Selbstständigen gehörst, ist dieses Programm vielleicht genau das Richtige für dich. Der Eigenanteil beträgt nur 10 Prozent, und mit dem Qualifizierungsscheck kannst du einen Zuschuss von bis zu 4.500 Euro für deine Weiterbildung erhalten (den du auch nicht zurückzahlen musst).
Das Förderprogramm ‚Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige‘ (KOMPASS) gilt auch, aber nicht ausschließlich für zertifizierte Weiterbildungen. Auch fast alle anderen beruflichen Weiterbildungen, die mindestens 20 Zeitstunden umfassen, können Solo-Selbstständige sich fördern lassen. Wenn Du mehr über KOMPASS erfahren möchtest, informieren unsere Kolleginnen der LVQ Business-Akademie dich gern.
Bildungsgutschein der Arbeitsagentur für Selbstständige?
Grundsätzlich sind (Solo-)Selbstständige von den Leistungen der Bundesagentur für Arbeit ausgeschlossen, so kannst du regulär weder vom Bildungsgutschein für Jobsuchende noch von der Qualifizierungsoffensive profitieren – es sei denn,
- du hast während deiner Selbstständigkeit weiterhin freiwillig in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt
- deine Selbständigkeit steht in Frage oder auf der Kippe, wodurch du als arbeitsuchend oder ‚von Arbeitslosigkeit bedroht‘ giltst
In dem Fall kannst auch du dir deine berufliche Weiterbildung per Bildungsgutschein zu 100 Prozent fördern lassen. Solltest du deine Selbstständigkeit anschließend wider Erwarten fortführen, wird niemand auf die Rückerstattung der Weiterbildungsförderung pochen.
Wermutstropfen Wegfall betrieblicher Bildungsscheck NRW
Ganz entgegen dem Trend wurde der betriebliche Zugang zum Bildungsscheck NRW 2024 abgeschafft – vielleicht auch, weil es mit Qualifizierungsoffensive, Qualifizierungsgeld und Kompass für Solo-Selbstständige schon so hilfreiche Förderinstrumente für Unternehmen und ihre Beschäftigten gibt.
Ein kleiner Wermutstropfen ist es aber schon, war der Bildungsscheck NRW für Betriebe doch lange ein niederschwelliger Zugang zur Weiterbildungsförderung.
Der individuelle Zugang zum Bildungsscheck NRW besteht – Stand jetzt – weiter – wie viele andere vergleichbare Instrumente anderer Bundesländer. Alle nötigen Informationen zum Bildungsscheck bündeln wir auf unserer Webseite, und natürlich beraten unsere Kolleginnen der LVQ Business-Akademie dich gern auch hierzu.
Weitere Förderungen und Unterstützungen beruflicher Weiterbildung
In einer Zeit, in der der berufliche Fortschritt und Erfolg untrennbar mit kontinuierlicher Weiterbildung verbunden sind, haben wir eine entscheidende Wegmarke erreicht. Die aufgeführten Fördermöglichkeiten sind nicht nur ein Zeugnis für das Engagement des Staates um die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft; sie stellen eine einzigartige Chance für Unternehmen dar, ihre Fachkräfte zu binden, und für jede*n Einzelne*n, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Es ist eine Einladung. Ein Angebot, das wir nicht ausschlagen sollten.
Wir, die LVQ, beraten dich gern zu den besten Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten, ganz gleich, ob du einen Kurs für dich selbst oder dein Personal buchen möchtest, und unabhängig davon, ob du angestellt, solo-selbstständig oder zwischen zwei Jobs bist.
Dies ist der Karriereblog von LVQ.de. Unsere Artikel werden verfasst von unserem Redaktionsteam bestehend aus Martin Salwiczek, Lars Hahn und Kay Pfefferkuchen.
Die LVQ Weiterbildung und Beratung GmbH bietet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte und Akademiker. Unser Vollzeitangebot mit anerkannten Abschlüssen kann zum Beispiel über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden. Besonderes Augenmerk legen wir auf Online-Präsenzunterricht mit Dozent*innen aus der beruflichen Praxis und der weiterbildungsbegleitenden Unterstützung bei der Jobsuche.
Für Berufstätige bietet die LVQ Business Akademie entsprechende Weiterbildungen. Der Fokus liegt auf der Vermittlung fachspezifischer Themen aus dem gesetzlich geregelten Bereich. Inhouse-Seminare, Beratung und Schulungen für Unternehmen runden das Angebot der LVQ ab.
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