12 Gründe für die LVQ

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Eine berufliche Weiterbildung zu starten, ist immer auch ein Stück weit eine Lebensentscheidung. Passt die Weiterbildung fachlich? Wie wird die Weiterbildung vermittelt werden? Sind die Dozenten gut? Ist der Service in Ordnung? Kann ich das Gelernte in der beruflichen Praxis anwenden? Werde ich mit meiner Weiterbildung eine neue berufliche Tätigkeit finden?

Diese und ähnliche Fragen sind typisch für den Entscheidungsprozess, der einer Weiterbildung voran geht. Wir möchten Ihnen bereits hier einige wichtige Gründe nennen, die für eine Weiterbildung in unserem Haus sprechen.

  1. Wir verfügen über große Erfahrung als Weiterbildungsanbieter
    Seit über 30 Jahren bieten wir zielgerichtete Weiterbildungen für Arbeitsuchende der verschiedensten Branchen an. Unser Angebot orientiert sich stets an dem Bedarf auf dem Arbeitsmarkt. Dadurch wird gewährleistet, dass Sie Ihre beruflichen Chancen durch Ihre Weiterbildung bei uns erhöhen.

  2. Wir bieten ausschließlich anerkannte Abschlüsse und Zertifikate an
    Unsere Weiterbildungen schließen mit in der Wirtschaft anerkannten Zertifikaten oder gar gesetzlich erforderlichen Abschlüssen ab. Ein IHK- und TÜV-Abschluss oder Steinbeis-Zertifikat spiegelt das Qualitätsniveau unserer Kurse wider und dient häufig als Türöffner bei der Jobsuche. Gesetzliche Abschlüsse wie die Fachkraft für Arbeitssicherheit oder die Beauftragten im Umweltbereich geben einen Garant für den beruflichen Einstieg.
  3. Die Erfolgsquote bei unseren Prüfungen ist hoch
    Die Prüfungen unserer Weiterbildungen sind häufig anspruchsvoll und nicht immer einfach. Umso wichtiger sind gute Dozenten, die unsere Teilnehmer motivieren, den Stoff verständlich vermitteln und optimal auf die Prüfungen vorbereiten. Ob in schriftlichen Prüfungen oder Tests, Präsentationen oder mündlichen Prüfungen – die Erfolgsquote ist überdurchschnittlich hoch.

  4. Unsere Weiterbildungen können flexibel und individuell kombiniert werden
    Je nach Berufserfahrung, Ausbildungshintergrund und beruflicher Zielsetzung lassen sich mehrere Themen aus einzelnen Kursen oder Seminaren modular zu einer Weiterbildung kombinieren. Die einzelnen Weiterbildungsbausteine dauern in der Regel 20 Tage. Der Einstieg zu Kursstart ist monatlich möglich. Wir planen mit Ihnen nach Ihrem individuellen Bedarf.

  5. Bei uns gibt es echten Unterricht, echte Klassen, echte Dozenten
    Wir setzen auf Präsenzunterricht mit praxiserfahrenen Dozenten. In der LVQ finden Sie kein Tele-Learning oder virtuelle Akademien. Sie profitieren dabei vor allem von dem Dialog mit Ihren Mitschülern und dem Dozenten. Dies ist vor allem für die Jobsuche ein wichtiger Aspekt.

  6. Wir setzen auf fachlich und pädagogisch hervorragende Dozenten
    Unsere Dozenten sind ausschließlich erfahrene Praktiker und Berater. Sie gestalten den Unterricht praxisnah und nach den beruflichen Erfordernissen der Wirtschaft. Das Know-how und die Kontakte unserer Trainer in die Industrie, Wirtschaft, aber auch Non-Profit-Organisationen sind wertvoll für jeden Teilnehmer.

  7. Im Schnitt finden 80 Prozent unserer Teilnehmer nach der Weiterbildung zeitnah einen Job
    Diese Quote hält sich kontiniuerlich seit Bestehen der LVQ. Sie ist Folge der arbeitsmarktnahen Weiterbildungen, aber auch der begleitenden Unterstützung des erfahrenen LVQ-Teams.

  8. Sie werden von Experten für Karriereplanung und Jobsuche unterstützt
    Bereits vor Beginn der Weiterbildung erhalten Sie von uns im Beratungsgespräch viele Tipps für Ihre Jobsuche und Karriereplanung. Begleitend unterstützen wir Sie durch gezieltes Einzelcoaching bei Ihren Bewerbungsbemühungen. Wir greifen dabei auf unser langjähriges Know-how in der Karriereberatung zurück.
  9. Viele Teilnehmer finden ihren neuen Job durch unser großes Netzwerk
    Wir verfügen über ein starkes berufliches Netzwerk in Industrie, Wirtschaft und Verbänden. Es besteht aus unseren eigenen Kontakten, den Kunden der LVQ-Unternehmensberatung, unseren ehemaligen Teilnehmern und durch die Mitgliedschaft in verschiedenen Verbänden und Organisationen. Häufig kommen Weiterbildungsteilnehmer durch unsere Vermitttlung zu beruflich wertvollen neuen Kontakten oder sogar zu einem neuen Job.

  10. Wir setzen uns persönlich für unsere Kunden ein
    Wir pflegen ein vertrauensvolles und herzliches Verhältnis zu unseren Teilnehmern. Wir hören zu, wenn es Probleme gibt und suchen gemeinsam nach Lösungen. Bei uns finden Sie offene Türen.

  11. Wir sind erst dann zufrieden, wenn auch unsere Kunden zufrieden sind
    Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Qualität unseres Angebots. Das steckt nicht nur in unserem Unternehmensnamen. Kundenfeedbacks direkt umzusetzen ist dabei stets unser Anspruch. Entsprechend zufrieden sind unsere Teilnehmer und Absolventen auch mit uns. 
  12. Geprüfte Durchführungsqualität
    Regelmäßig werden Maßnahmen der Weiterbildung offiziell durch den Prüfdienst für Arbeitsmarktdienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit geprüft. Mit unseren Weiterbildungen erreichten wir den Spitzenwert von 93,9% der Qualitätsanforderungen (Bundesdurchschnitt bei 79,9).

Übrigens: Überprüfen können Sie diese Argumente am besten, wenn Sie sich vorab in ein persönliches Beratungsgespräch in unser Haus begeben! Rufen Sie uns zur Vereinbarung eines Termins für ein unverbindliches Gespräch an:

0208 99388-33

 

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  1. […] Svenja Hofert ist Expertin für neue Karrieren und Autorin vieler erfolgreicher Bücher (u.a. „Meine 100 Tools für Coaching und Beratung“). Jede Woche veröffentlicht sie online vielgelesene Artikel in ihrem „Magazin für Karriere und Zukunft“, zu deren regelmäßigen Lesern wir gehören. Sie ist außerdem Gründerin des erfolgreichen Netzwerks „Karriereexperten“, in dem die LVQ Mitglied der ersten Stunde ist. Am Rande einer Tagung hatte ich beim Kaffee die Gelegenheit zum Gespräch mit Svenja Hofert. Wir sprachen unter anderem über Zukunftstrends des Arbeitsmarkts und die Bedeutung von Weiterbildung für die Karriere. […]

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