Netzwerken: Von der Social Media Weiterbildung zur re:publica. Interview mit Eva Arndt

Eva ArndtDie digitale Konferenz re:publica ist eine der weltweit wichtigsten Veranstaltungen zu den Themen der digitalen Gesellschaft.
Bereits im letzten Jahr berichtete unsere damalige Dozentin Silke Loers in einem Gastbeitrag von diesem Riesenevent.

Dieses Jahr wollten wir die re:publica mal aus der Perspektive einer Teilnehmerin beleuchten.

Welche Impulse gewinnt eine frisch gebackene Social Media Managerin aus der digitalen Konferenz?
Was bedeutet sie für die Vernetzung und Jobsuche?

Eva Arndt, diesjährige LVQ-Absolventin, war bei der #rp17 in Berlin vor Ort. Wir haben Sie zu ihren Eindrücken befragt.

Hallo Eva, schön das Du Dir Zeit genommen hast und Deine Eindrücke von der re:publica mit uns teilen möchtest. Magst Du Dich erst mal vorstellen?

Hallo Martin, sehr gern. Ich heiße Eva, bin 35 Jahre alt und gelernte Office Managerin & Geschäftsführungsassistentin. Ich habe als Quereinsteigerin in verschiedenen Branchen wie IT, Arbeitsagentur oder Energieversorgung vieles mitnehmen können. Mein jetzige Berufung zur Social Media Managerin habe ich Ende 2016 gefunden. Seitdem hat sich meine Welt komplett auf den Kopf gestellt. Weiterlesen ›

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Bewerbung und Jobsuche: Ratgeber, Tipps und Erfahrungsberichte

rp_Foto-Lebenslaufmappe-2-225x300.jpgJobsuche und Bewerbung – meist befasst man sich mit diesem Thema erst, wenn der berufliche „Notfall“ eingetreten ist oder die Abschlusszeugnisse nach der Prüfung eingegangen sind.
Wo Sie mit der Jobsuche anfangen und wie Sie sich die richtigen Ziele setzen, thematisierten wir bereits in zwei Blogartikeln. Ab sofort werden wir hier im LVQ-Karriere-Blog darauf aufbauend Tipps und Tricks zu Bewerbung und Jobsuche geben.
Damit das Ganze auch praxisnah und lebendig zu lesen ist, werden dabei auch ehemalige Teilnehmer, die Mitarbeiter der LVQ und Personalexperten zu Wort kommen.

Arbeits- und Bewerbermarkt im Wandel

Fast jeder zweite Beschäftigte in Deutschland arbeitet seit mindestens zehn Jahren beim selben Arbeitgeber, so das Ergebnis einer Untersuchung des Statistischen Bundesamts. Mit Blick auf den starken Wandel des Arbeitsmarktes erscheint diese Zeit wie eine halbe Ewigkeit. Vor allem durch die Digitalisierung verändern sich ganzen Branchen und Berufszweige. Weiterlesen ›

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Jobsuche ab 50. Wirklich zu alt für den Arbeitsmarkt?

rp_lars-hahn-foto.1024x1024-300x300-1.jpg„Mit 50 ist man zu alt für den Arbeitsmarkt!“

Viele Menschen gehen mit dieser These durch die Arbeitswelt: Personalentscheider, Führungskräfte, stellenanzeigenverantwortliche Personaler, Jobsuchende. Interessanterweise sind viele von denen, die das glauben selbst 50 Jahre oder älter.

„Mit 50 ist man zu alt für den Arbeitsmarkt!“

Dieses vor etwa 20 Jahren erschaffene Monster-Statement hatte seinerzeit durchaus seine Berechtigung. Lag noch im Jahr 2000 die Erwerbsquote von Menschen ab 50 bei unter 50 Prozent.

Es war die Zeit der Frühverrentungsprogramme. Besonders Konzerne entledigten sich der älteren Mitarbeiter, oft Erfahrungsträger, mit Abfindungsprogrammen, Altersteilzeit, bittersüß finanzierter Langzeitarbeitslosigkeit in die Rente hinein. Zu blöd: Ältere in kleineren Unternehmen gingen direkt in die Arbeitslosigkeit und nach erfolgloser Jobsuche direkt in das neu erschaffene Hartz IV. Weiterlesen ›

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Meister und Techniker: Weiterbildung während der Jobsuche

Weiterbildung Meister Techniker BildungsgutscheinTechnische Berufe sind vom Wandel unserer Arbeitswelt stark betroffen. Dementsprechend gilt die Devise vom lebenslangen Lernen besonders für Meister und Techniker.
Die Phase der Arbeitssuche nach langer Berufstätigkeit als Meister oder Techniker, kann  somit eine große Chance sein, sich für die zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt in einem Maße weiterzubilden, wie es während des Jobs gar nicht möglich wäre.

Ganz gleich ob direkt nach der Meisterschule oder Technikerausbildung oder nach langjähriger Erfahrung im Beruf – Techniker und Meister können über Weiterbildungen in Themen wie Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Umweltschutz, Projektmanagement oder Betriebswirtschaft ihre Chancen am Arbeitsmarkt erheblich erhöhen. Weiterlesen ›

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E-Book XING für die Jobsuche: 2. Auflage

XING Jobsuche E-Book

Als wir 2014 den ersten Artikel zu XING für die Jobsuche schrieben, konnten wir noch nicht ahnen welche Resonanz wir auf die Serie bekommen würden. Erst als Miniserie angedacht, dehnten wir sie aufgrund der hohen Nachfrage auf 27 Teile aus. Das Interesse war so groß, dass wir letztes Jahr dieses E-Book veröffentlichten. Über 350.000 Zugriffe auf unsere XING-Serie haben wir mittlerweile (05/2017) erfasst.

Blickt man auf die aktuellen Entwicklungen im Arbeits- bzw. Bewerbermarkt, so wird auch klar warum das Thema Businessnetzwerke so eine große Rolle einnimmt:

Laut ICR Recruiting Trends Studie 2017 sind mittlerweile 76 % der Unternehmen zur Personalgewinnung in Social Media präsent. 51 % nutzen Businessnetzwerke zur proaktiven Kandidatenansprache und XING steht dabei an erster Stelle der Werkzeuge. Weiterlesen ›

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