Die LVQ startet die Weiterbildung zum Geprüften Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen IHK als einer der bundesweit ersten Anbieter bereits im April 2012.
Als Vollzeitlehrgang richtet sich das Angebot besonders an Jobwechsler, Rehabilitanden, Berufsrückkehrerinnen und Wiedereinsteigerinnen. Eine Förderung dieser Weiterbildung ist über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Gleichzeitig startet eine berufsbegleitende Variante.
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Welche Entwicklungen und Trends in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt werden uns 2012 beschäftigen? Welche Forderungen an berufliche Weiterbildung und Karriereentwicklung sind damit verbunden?
Auch in der LVQ sind die Weichen für die Schlüsselthemen des Jahres 2012 bereits gestellt. Themen sind dabei u.a. Fachkräftesicherung, Demografischer Wandel, buntere Berufsbiografien, E-Recruiting, Online-Bewerbungsverfahren, Mitarbeiter bzw. Jobs finden per Social Networking
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Der Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen und Akademiker hat sich in den vergangenen Jahren stetig verbessert. Besonders sie profitieren vom wirtschaftlichen Aufschwung. Ein Jahr nach Studienabschluss sind nach der Studie des Instituts für Hochschulforschung (HIS) nurmehr 4% eines Jahrganges auf Jobsuche.
In absoluten Zahlen allerdings sind dies für den Abschlussjahrgang 2009 immerhin über 13.500 Hochschulabsolventen mit einer Zeit der Jobsuche von mindestens einem Jahr. Für diese Gruppe kam die LVQ-Absolventenoffensive gerade richtig.
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Mitte Oktober organisierte die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) die Veranstaltung „Quo vadis Sifa?“, um mit den Teilnehmenden über die künftige Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) zu diskutieren. Ergebnis der Diskussionen war die Erkenntnis, dass die Sifa in Zukunft immer mehr Managementaufgaben übernehmen wird.
Dieses Ergebnis überrascht nicht, wenn man die Arbeitssicherheit neben den Themen Qualitätsmanagement und Umwelt als Bestandteil von integrierten Managementsystemen versteht. Mit diesem Verständnis bildet die LVQ bereits seit mehreren Jahren Fachkräfte für Arbeitssicherheit aus, die sich häufig zusätzlich in den Fachbereichen Qualitätsmanagement und Umwelt weiterbilden.
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Betriebswirtschaftliche Kompetenzen werden in Deutschland bei Stellenausschreibungen nach wie vor über anerkannte Abschlüsse abgefragt. Bei Bewerbungen sind daher anerkannte Zertifikate in Betriebswirtschaft von großem Vorteil.
Genau aus diesem Grund kooperiert die LVQ jetzt mit der SteinbeisHochschule Berlin, Institut für Operations Management (IOM). In Betriebswirtschaft, Marketing und Personalwirtschaft werden die LVQ-Teilnehmer zukünftig durch Professoren und Mitarbeiter des Instituts geprüft.
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„Und es passt doch zusammen!“ lautet das Resümee des Unternehmenabends am 10.11.11, den der Bundesverband mittelständische Wirtschaft Mülheim an der Ruhr und die LVQ gemeinsam durchführten. Über 50 interessierte Gäste aus mittelständischen Unternehmen folgten den Impulsvorträgen von Kommunikationsberater André Lapehn und IT-Sicherheitsberater Thomas Eckert.
Drei prägnante Erkenntnisse wurden u.a. an diesem Abend formuliert
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Die neue IHK-Weiterbildung "Technik für Kaufleute (IHK)" startet mit der Grundstufe für den 15.11.2011 in Mülheim an der Ruhr!
Kaufmännische Mitarbeiter in Unternehmen benötigen immer mehr Grundwissen für die Bewältigung der vielfältigen Aufgaben im Ein- und Verkauf sowie im betrieblichen Rechnungswesen.
Der IHK-Lehrgang vermittelt die wichtigsten Grundkenntnisse, die zum Verständnis elementarer technischer Zusammenhänge erforderlich sind.
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Zwei Drittel aller deutschen Unternehmen sind mittlerweile in sozialen Netzwerken aktiv. Der Bedarf, zum Thema Social Media zu qualifizieren, steigt immer weiter. Die Stiftung Warentest resümiert in einer aktuellen
Studie, dass die Teilnahme auch Quereinsteiger sicherer im virtuellen Miteinander macht.
Dass eine solche Weiterbildung dann auch ein wichtiger Baustein für die berufliche Laufbahn sein kann, wird am Beispiel von
Thomas Kluth deutlich. Er gehört zu den Absolventen des Seminars Social Media Manager IHK bei der LVQ und steht exemplarisch für den Bedarf an Experten in der Online-Kommunikation. Denn sein neues berufliches Betätigungsfeld hat nicht lange auf sich warten lassen:
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Der Messeendspurt für das Jahr 2011 ist eingeläutet. Job- und Fachmessen sind spannende Möglichkeiten, interessante Arbeitgeber und Geschäftskontakte persönlich kennen zu lernen. Für Berufsstarter und Jobwechsler ist dies eine attraktive Möglichkeit, direkte Gespräche führen zu können, den Markt zu erforschen und vielleicht bereits beim nächsten Gespräch den Job zu finden.
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Das Thema Umweltmanagement nach ISO 14001 wird angesichts steigender Energiekosten und eines sich verändernden Klimas immer akuter und nimmt eine wichtige Rolle im Management einer Organisation ein. Dementsprechend steigt auf dem Arbeitsmarkt der Bedarf an Fachkräften, die für das Management der Bereiche Immission, Abfall und Gewässer im Unternehmen verantwortlich sind.
Mit dem Umweltbeauftragten findet sich ein Berufsbild, dass diese verantwortungsvolle Aufgaben in eine Person bündelt. Der Umweltbeauftragte ist die Stütze der obersten Leitung und für die Entwicklung, Planung, Betreuung, Kontrolle und Prüfung allen Gebieten des betrieblichen Umweltschutzes zuständig.
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Ursula Neumann
Vollzeitweiterbildung
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Anja Külkens
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