Weiterbildung lohnt sich, vor allem auf lange Sicht. Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wirkt sich jede Weiterbildung positiv auf das spätere Einkommen aus. So kann ein zusätzliches Jahr Bildung später ein Gehaltsplus von fünf Prozent mit sich bringen. Weiterbildung mit Qualität kann entsprechend kosten. Nicht jeder Jobsuchende oder Berufstätige kann mal eben 1.000 Euro oder mehr aus eigener Tasche zahlen. Umso besser ist es, wenn man weiß, welche Fördermöglichkeiten zur Verfügung stehen. In diesem Artikel stellen wir Ihnen drei Förderinstrumente vor. 
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Regelmäßig kommen Absolvent/innen von Seminaren und Weiterbildungen der LVQ in dieser Rubrik zu Wort. Sie berichten über Ihre Erfolge und Erfahrungen nach ihrer Weiterbildung.
2008 absolvierte Axel Crefeld (57) mehrere Weiterbildungen bei der LVQ. Dazu gehört auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Zuvor arbeitete er nach seiner Elektronikerausbildung lange als Vertriebler im Bereich der Medizintechnik und bei verschiedenen Call-Centern. Über 50 Jahre alt, dachte er nicht mehr dran noch mal einen Job zu finden der ihm wirklich Spaß macht. Dies änderte sich nach seinen Weiterbildungen. Weiterlesen
Seit Anfang dieses Jahres ist es möglich, VDSI-Punkte bei der LVQ Business Akademie zu sammeln. Die Punkte werden für die Erlangung des VDSI-Weiterbildungsnachweises benötigt. Die Bescheinigung dient als Nachweis der Fachkompetenz der Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und sorgt für eine größere Transparenz und Nachvollziehbarkeit der Anforderungen des Arbeitssicherheitsgesetzes.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hat eine hochverantwortungsvolle berufliche Position. Sie muss gesetzlich und thematisch immer auf den aktuellen Stand sein. Daher wird sie durch das Arbeitssicherheitsgesetz verpflichtet, sich regelmäßig weiterzubilden. Lange Zeit war nicht klar, welche Art von Weiterbildung und welcher Umfang dafür erforderlich sind. Daher hat der Verein Deutscher Sicherheitsingenieure – kurz VDSI – Richtlinien entwickelt, die eine kontinuierliche Weiterbildung gewährleisten sollen. Weiterlesen
Viele Kunden und Teilnehmer fragen uns, wozu Social Media bei der Arbeitsuche gut sein soll. Die meisten haben mittlerweile ein XING-Profil, sind jedoch frustriert da irgendwie nichts passiert. Kein Personaler winkt mit Jobangeboten. Das Profil wird noch nicht einmal besucht. Facebook hingegen wird bisweilen sogar als Datenschutzfalle wahrgenommen. Twitter häufig auf einen öffentlichen SMS-Dienst mit dem Austausch von Nichtigkeiten reduziert.
Ein Profil in einem sozialen Netzwerk zu erstellen, kann die Basis sein, um von Social Media zu profitieren. Dort nicht zu agieren, sich dort nicht zu bewegen, ist allerdings so, als wenn Sie sich bei einer Jobmesse oder einem Karrieretag in die Mitte des Saals stellen und darauf warten, dass Ihnen jemand ein Stellenangebot in die Hand drückt. Weiterlesen
Ausnahmsweise werben wir heute mal ganz explizit und ohne Umschweife für eine unserer Weiterbildungen. Dies hat einen bestimmten Grund: Die Nachfrage für unseren Lehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ist aktuell so groß, dass wir am 26.07. einen Zusatztermin anbieten. Kurz schildern wir, wie es zu dieser gesteigerten Nachfrage kommt und wer für der Lehrgang geeignet ist. Darüber hinaus wünschen wir frohe Ostern! Weiterlesen
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Bewerbungs- und Profilfotos nehmen in Zeiten zunehmender Öffentlichkeit an Bedeutung zu. Am 15.03. veranstaltete die LVQ deshalb das erste Bewerber-Fotoshooting. Profi-Fotograf Robert Freund brachte sein mobiles Fotostudio ins LVQ-Bildungszentrum mit und veredelte die Bewerbungsmappen von 17 Teilnehmern.
Der Halo-Effekt – ein Bild sagt mehr als 1000 Worte
Kennen Sie den „Halo-Effekt“? Im 19. Jahrhundert entdeckte der amerikanische Verhaltensforscher Edward Lee Thorndike, dass einzelne dominante Eigenschaften einer Person unsere Wahrnehmung von ihr derart beeinflussen, dass sie andere Eigenschaften überstrahlen – ein Halo-Effekt eben. Weiterlesen
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Letztes Wochenende fand das sechste BarCamp Ruhr im Essener Unperfekthaus statt. Als Sponsor machten wir zum ersten Mal mit. Unsere Erwartungen wurden dabei deutlich übertroffen und wir erlebten unter anderem, wie Lernen 2.0 funktioniert. Martin Salwiczek und Lars Hahn berichten hier von ihren zwei Tagen.
Vielleicht ist BarCampRuhr ein Vorreiter für die neue Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts: Freiwillig kommen am Wochenende über 180 Menschen zusammen, um sich fachlich auszutauschen, zu lernen, Spaß zu haben, zu diskutieren, Kaffee zu trinken. Arbeit und Freizeit verschwimmen vollkommen. 
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Regelmäßig kommen Absolvent/innen von Seminaren und Weiterbildungen der LVQ in dieser Rubrik zu Wort. Sie berichten über Ihre Erfolge und Erfahrungen nach ihrer Weiterbildung. Wie die Weiterbildung zur Social Media Managerin IHK nach einer langen Odyssee durch mehrere Praktika zur Festanstellung führt, beschreibt Sylvia Förster im Interview. Frau Förster absolvierte im im Rahmen unserer Absolventenoffensive eine mehrmonatige Weiterbildung mit anschließendem Praxisprojekt in einer gemeinnützigen Stiftung und startet direkt nach der LVQ-Zeit bei einer Berliner Agentur durch. Weiterlesen
Das BarCamp Ruhr findet am 09. und 10. März zum 6. Mal im Essener Unperfekthaus statt. Ein Barcamp, häufig auch als Unkonferenz bezeichnet, ist eine innovative Form des Austauschs, der Information und des Networkings zu bestimmten Themen. In der offenen Tagung mit offenen Workshops werden Inhalte und Ablauf von den Teilnehmern zu Beginn der Tagung selbst entwickelt und im weiteren Verlauf gestaltet.
Die beiden letzten Male hatten wir noch Kartenpech. Diesmal gehen wir in die Offensive: Wir supporten die Ausrichtung des BarCamps Ruhr direkt und sind mit einer Menge Neugier dabei! Warum wir das tun und was uns so an BarCamps interessiert erfahren Sie hier.
Die Weiterbildung zum Social Media Manager IHK bei der LVQ startet bereits ins dritte Jahr. Mehr als 100 Absolventen haben damit erfolgreich ihre beruflichen Perspektiven verbessert und sind in den unterschiedlichsten Branchen und Positionen tätig.
Und der Bedarf an Social Media Fachkräften steigt stetig. So ergibt eine Suchanfrage zu Social Media bei kimeta.de über 30.000 Treffer. Dies sind mehr als doppelt so viele wie noch im Januar 2011. Weiterlesen
Das Messejahr der Job- und Karrieretage 2013 kommt langsam ins Rollen.
Damit sich so ein Messebesuch auch lohnt, ist eine gute Vorbereitung das A und O. Mittlerweile finden sich einige gute Artikel im Internet, die nützliche Tipps für die Messevorbereitung geben.
Um jedoch noch eine Schippe drauf zu legen, möchten wir Ihnen einige Empfehlungen geben, wie Sie Xing für die optimale Messevorbereitung nutzen können: weiterlesen
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Regelmäßig kommen Absolvent/innen von Seminaren und Weiterbildungen der LVQ in dieser Rubrik zu Wort. Sie berichten über Ihre Erfolge und Erfahrungen nach ihrer Weiterbildung.
Unternehmer in eigener Sache sein und Flexibilität als Lebensmodell verstehen - das sind Anforderungen des heutigen Arbeitsmarkts. Als halber Unternehmer und halber Angestellter entspricht Christoph Ziegler dem Prototyp des modernen Beschäftigten. Heute erzählt er uns von seiner Wandlung vom beruflichen Exoten zum Tausendsassa. Weiterlesen
Am 6. März 2013 präsentiert die FOM Hochschule die Ergebnisse des Förderprojektes Q+MEO zur Verbesserung der Weiterbildung in der Metall- und Elektroindustrie. Es werden Handlungsempfehlungen und Best-Practice-Beispiele für die betriebliche Weiterbildung gegeben. Die LVQ wird im „Markt der Möglichkeiten“ als Weiterbildungsanbieter der Region anwesend sein. Weiterlesen
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2012 war ein gutes Jahr für die LVQ: Vor einigen Wochen berichteten wir bereits über die Prüfungserfolge unserer Teilnehmer in der Weiterbildung. Die LVQ-Unternehmensberatung erhielt den Zuschlag für das EU-Förderprojekt Kar.la-net, das einen wichtigen Beitrag zur Etablierung von Corporate Social Responsibility (CSR) im KFZ-Handwerk liefert. Zudem konnten weitere Beratungsprojekte erfolgreich gestartet und weitergeführt werden.
Heute berichtet uns Dorothee Düking, Leiterin der LVQ Business Akademie, was Ihre Highlights des Jahres 2012 waren. Zugleich gibt sie uns einen Ausblick, was die Kunden der Business Akademie in 2013 erwarten können. Weiterlesen
Im gesamten Jahr 2012 fanden wieder monatlich die bekannten Prüfungen in der LVQ statt. Zum Teil mit externen Prüfern vom TÜV Rheinland oder TÜV Nord, zum Teil mit Trainern und Dozenten.
In der Vollzeitweiterbildung kam dabei wieder eine große Zahl an Prüfungen zustande. Allein die Zahl der Prüfungsteilnehmer ist beeindruckend:
• 291 Teilnehmer allein in Qualitätsmanagement-Prüfungen
• 52 in Social Media Management
• 70 in Projektmanagement
• 42 in Datenschutzmanagement
• 39 in Marketing, Betriebswirtschaft und Englisch
• 62 in Arbeitssicherheit
• 39 in Umweltmanagement Weiterlesen
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Informatik- und Internet-Berufe liegen wieder im Trend der Fachkräftenachfrage. Das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung stellt fest, dass in den letzten 15 Jahren die Nachfrage nach Fachkräften mit Berufsabschluss im IT-Bereich um 40 Prozent gestiegen ist. Der IT-Branchenverband BITKOM weist darauf hin, dass der Fachkräftemangel das größte Wachstumshemmnis der Branche sei. Mehr als jedes zweite Unternehmen (54 Prozent) wolle in diesem Jahr zusätzliches Personal einstellen. Die LVQ reagiert auf diesen Bedarf und bietet erstmalig Ausbildungen zum Fachinformatiker und Mediengestalter in Form einer Umschulung an. Weitere Informationen finden Sie hier.
Der öffentliche Stellenmarkt wird in der allgemeinen Wahrnehmung von Weltkonzernen und den Top-Dax-Unternehmen dominiert. Viele Bewerber, vor allem Hochschulabsolventen, konzentrieren ihre Bewerbungsaktivitäten auf Marken statt auf Branchen. Dabei verkennen sie, dass die Konkurrenzsituation hier am höchsten ist und das hinter einer Top-Marke nicht immer ein Top-Arbeitgeber steckt. Viele exzellente Arbeitgeber agieren nämlich im Verborgenen und sind trotz Marktführerstatus in der Öffentlichkeit fast unbekannt. Was Bewerber von diesen „Hidden Champions“ lernen können und wie sie diese finden, damit wollen wir uns heute befassen. Weiterlesen
Ganzheitliche Managementsysteme gehören auch im kommenden Jahr zu den zentralen Themen, mit denen sich viele Unternehmen in Deutschland befassen. Eine aktuelle Umfrage der Deutschen Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ) zeigt, dass 90 Prozent der befragten Unternehmen verschiedene Managementsysteme zur kontinuierlichen Verbesserung zusammenführen. Entsprechend hoch ist der Bedarf an Fachkräften, die über die notwendigen Kenntnisse und Zertifikate in Bereichen wie Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Umweltschutz verfügen. Doch auch Fachkenntnisse in neuen Themen wie Datenschutz und Social Media werden bei der Zusammenführung von Managementsystemen gefordert, was auch die LVQ zunehmend feststellt. Weiterlesen
Der Erfolg von Unternehmen wird an harten Zahlen gemessen – ein Trend, der sich unter anderem durch den Fokus auf Aktienwerte in den letzten Jahrzehnten immer mehr verstärkt hat. Unternehmensberichte, Erfolgszahlen, Bilanzen, Statistiken – immer stärker ausgerichtet am kurzfristigen Ergebnis. Gleichzeitig ist jedoch ein Gegentrend zu beobachten: Öffentlichkeitswirksame Erfolgstories von Unterneh-men als Best-Practice-Fall, werden im Zuge der Bedeutungszunahme sozialer Netzwerke immer relevanter für den betrieblichen Erfolg. Damit kein falscher Eindruck entsteht: Zahlen müssen stimmen, sie sind Grundlage des Erfolges. Weiterlesen »
Regelmäßig kommen Absolvent/innen von Seminaren und Weiterbildungen der LVQ in dieser Rubrik zu Wort. Sie berichten über Ihre Erfolge und Erfahrungen nach ihrer Weiterbildung.
Eva-Daniela Jung kam als Marketingmanagerin wegen der Weiterbildung zur Social Media Managerin IHK und ging mit der Idee, sich im Bereich Datenschutz selbständig zu machen. Wie es zu dieser Wandlung kam und was daraus geworden ist, schildert sie uns im heutigen Interview. Weiterlesen »
Opulent gestaltete Messestände, Personalexperten, die sich gegenseitig ihre Lieblings-Business Apps auf dem Smartphone zeigen und ein riesiger Globus – das waren die ersten Impressionen, die beim Schlendern durch die Gänge der Hallen 11.1 – 11.3 der Kölnmesse hängen blieben.
Wir besuchten die Zukunft Personal 2012, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, die vom 27.09. – 29.09. ihre Pforten öffnete. Die ersten Eindrücke machten bereits deutlich, welche Trends die Messe u.a. hervorbrachte – Mobile Recruiting, Gamification, Employer Branding – das Internet und die Globalisierung bestimmen auch die Zukunft der Personalarbeit. Weiterlesen »
„Weiterbildung ist mehrWert“ – so hieß das Motto des Deutschen Weiterbildungstages am 21.09.2012. Doch worin besteht dieser Mehrwert? Wir haben uns auf die Socken gemacht um Weiterbildungsteilnehmer und Mitarbeiter im Bildungszentrum und auf Facebook zu befragen, was Sie denn mit Weiterbildung assoziieren. Inspiriert durch Svenja Hofert’s Blogbeitrag "50 Wörtern zur neuen Arbeit" setzen wir noch einen drauf und präsentieren 80 gesammelte Wortassoziationen zur Weiterbildung (Hierbei handelt es sich um eine reine Aufzählung, kein Ranking):
1) Seminare
2) Lernen
3) Unterricht
4) Grenzen überwinden
5) Spaß am Lernen Weiterlesen
Im heutigen Artikel möchten wir die LVQ Unternehmensberatung vorstellen. Bereits seit 1999 unterstützt sie Unternehmen verschiedener Branchen bei der Zertifizierung nach DIN ISO 9001. Darüber hinaus erstreckt sich die Beratungsleistung der LVQ auf verschiedene Themen wie Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, CSR, Datenschutz oder Compliance. Dr. Michael Klein, Projektleiter in der LVQ Unternehmensberatung, stand uns Rede und Antwort. Er erklärte uns unter anderem, warum sich ein Qualitätsmanagement-System für Unternehmen lohnt und mit welchen Widerständen er in seiner Arbeit zu kämpfen hat. Weiterlesen
Vertrauen auch Sie auf Empfehlungen in Reiseportalen oder bei amazon.de? Ob „Gefällt mir“-Klicks in Facebook, Favoriten-Tweets bei Twitter oder Bewertungen für Produkte und Dienstleistungen - Empfehlungen sind die Türöffner der neuen Internetwelt und Sinnbild eines Kulturwandels, der im Schlepptau des Social Web stattfindet. Unternehmen müssen verstärkter damit rechnen, dass zufriedene Kunden für neue Kunden sorgen, unzufriedene aber auch entsprechenden Schaden anrichten können. Diese Mechanismen gelten auch für die Gewinnung von Personal, wie Lars Hahn beschreibt: Weiterlesen
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Spannende Werksbesichtigung und fachliche Information zur neuen REFA-Ausbildung waren der Mix, zu dem die LVQ Arbeitsmarkt-Experten und Berater aus Arbeitsagenturen, Transfergesellschaften und Jobcentern eingeladen hatte. Karl-Heinz Scherer, geschäftsführender Vorstand des REFA-Verbandes Ruhr, hielt zunächst einen Vortrag zur REFA-Grundausbildung und erklärte, warum die REFA-Methoden auch unter dem Aspekt des Industrial Engineering derzeit eine Renaissance erlebt. Anlass der Veranstaltung war der Start der einer neuen REFA-Vollzeitausbildung ab 21.09. in der LVQ in Mülheim. Weiterlesen »
In Zeiten sozialer Netzwerke, Foren und Bewertungsportale reicht es für Unternehmen nicht mehr aus, mit der eigenen Webseite im Internet präsent zu sein. Kunden möchten mehr über Produkte, Dienstleistungen und deren Unternehmen erfahren – die Webseite stößt hier an ihre Grenzen. An vier Beispielen möchten wir aufzeigen, wie die LVQ die Möglichkeiten des Internets nutzt, um ihren Kunden einen Mehrwert zu liefern, den Dialog zu intensivieren und ihnen eine eigene Stimme zu geben. Weiterlesen
Die LVQ Business Akademie lädt zum Informationsfrühstück ein. Am Samstag, 01.09.2012 wird Dorothee Düking, Leiterin der Business Akademie, die Gäste über den neuen Lehrgang „Personaldienstleistungsfachwirt/in IHK“ informieren. Die Weiterbildung bedient den steigenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Bereich der Zeitarbeit. Doch auch Personaler in Unternehmen profitieren von der Weiterbildung. Die beruflichen Aussichten für Personaldienstleistungsfachwirte sind vielversprechend.
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Regelmäßig kommen Absolvent/innen von Seminaren und Weiterbildungen der LVQ in dieser Rubrik zu Wort. Sie berichten über Ihre Erfolge und Erfahrungen nach ihrer Weiterbildung.
Insgesamt zehn Monate lang war Hafiz Barakath Teilnehmer bei der LVQ, u.a. in den Weiterbildungen Social Media, Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement. In diesem Interview erzählt er, wie er als über 50-jähriger und trotz vorheriger gesundheitlicher Auszeit einen neuen Job bekommen hat. Weiterlesen »
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Einen schriflichen Lebenslauf zu erstellen, ohne sich selbst Mühe machen zu müssen? Bewerbungsunterlagen quasi per Zauberhand automatisch erstellt? Immer wieder tauchen neue Angebote im Internet auf, die Bewerber mit großen Versprechungen locken. Wir warnen davor!
Herr Müller ist seit 16 Jahren im selben Betrieb beschäftigt und hat erfahren, dass seine Abteilung aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen geschlossen wird. Da es keine adäquate Stelle für ihn gibt, muss er sich einen neuen Job suchen. Weiterlesen »
Am 21.09.2012 findet zum vierten Mal der bundesweite Deutsche Weiterbildungstag 2012 statt. Unter dem Motto „Weiterbildung ist mehrWert“ zeigen Akteure des Weiterbildungsektors, welche Chancen und Möglichkeiten sich Menschen und Organisationen durch das Nutzen von Weiterbildungsangeboten bieten. Auch die LVQ ist zum vierten Mal dabei. Weiterlesen »
Auch im zweiten Halbjahr 2012 finden in der Rhein-Ruhr-Region wieder interessante und spannende Veranstaltungen statt, die für Karriere und Jobsuche hilfreich sind. Auf vielen dieser Veranstaltungen ist die LVQ als Aussteller mit dabei. Wir bieten neben Informationen zu unseren Weiterbildung auch Hilfestellung und Rat bei Strategien der Jobsuche und Karriereplanung. Jobmessen bieten die Chance, interessante Arbeitgeber persönlich kennen zu lernen. Auch Branchen-Fachmessen bieten die Möglichkeit, im "Fachgespräch" mit zukünftigen Arbeitgebern persönliche Fühlung aufzunehmen. Informelle Gespräche zu führen, den Markt zu erforschen, Kontakte zu knüpfen, ist erstes Ziel von solchen Veranstaltungen. Wenn es dann dort bereits direkt mit dem Job klappt... Weiterlesen »
Wir feiern das einjährige Jubiläum unserer Weiterbildung Social Media Manager IHK! Bereits 80 Social Media Manager bildete unser Trainerteam in diesem Zeitraum bei der LVQ aus - eine Gruppe davon ist auf dem Foto zu sehen. Für viele von Ihnen war die Weiterbildung das Sprungbrett zum neuen Job, der notwendige Karriereschub im Unternehmen, oder die Möglichkeit das Portfolio für das eigene Geschäft zu erweitern. Schon jetzt wollen wir auf die Erfolgsgeschichte unserer Social-Media-Weiterbildung zurückblicken. Weiterlesen »
Regelmäßig kommen Absolvent/innen von Seminaren und Weiterbildungen der LVQ in dieser Rubrik zu Wort. Sie berichten über Ihre Erfolge und Erfahrungen nach ihrer Weiterbildung.
Diesmal im Interview: Silke Loers, Vertriebsberaterin aus Hamburg, die im Januar 2012 das berufsbegleitende Seminar "Social Media Manager IHK" erfolgreich absolvierte. Weiterlesen »
Bis zu 100 Prozent der Weiterbildungskosten eines Unternehmens können auch 2012 durch die Agentur gefördert werden. Sowohl Beschäftigte, als auch Betriebe können die Förderung erhalten, wobei die Antragstellung immer durch das Unternehmen erfolgt.
Die Kriterien des Programms sind nicht ganz einfach zu durchschauen. Wir helfen Ihnen auf dem Weg durch den Förderdschungel, beraten und unterstützen Sie auf dem Weg der Antragstellung. Gemeinsam suchen wir auch das geeignete Angebot. Weiterlesen »
Akademiker aus den Geisteswissenschaften und Sozialwissenschaften haben es bekanntermaßen nicht leicht auf dem Arbeitsmarkt. Vor allem bei Berufseinsteigern paaren sich unklare Berufsvorstellungen mit einer hohen Konkurrenzsituation zu Absolventen anderer Fachrichtungen.
Bereits zum vierten Mal richtet die Universität Duisburg-Essen in diesem Rahmen den Karrieretag für Geistes- und Bildungswissenschaftler am 13. Juni 2012 aus. Er ist für die Studierenden die ideale Informations- und Diskussionsplattform, um mit Vertretern aus Wirtschaft und Vereinen in direkten Kontakt zu treten. Zu den Ausstellern gehört neben der WAZ Mediengruppe oder der Verlagsgruppe Handelsblatt auch die LVQ. Weiterlesen »
Die Arbeit in Projekten nimmt im Arbeitsalltag einen immer größeren Raum ein. Laut der Studie „Mit Projekten Unternehmen erfolgreich führen" von der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement entfällt bereits fast 50 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit allein auf Projektarbeit. Dabei werden Projekte aufgrund der veränderten Bedingungen der Arbeitswelt immer komplexer, die Anzahl der Aufgaben und beteiligten Organisationseinheiten wächst stetig. „Viele Projekte scheitern im Hinblick auf Zeitrahmen, Budget oder Qualitätsanspruch. Für Projektmanager ist es nicht immer einfach, sich widersprechende Interessen unter einen Hut bekommen“, so Lars Hahn, Geschäftsführer der LVQ. Viele Unternehmen sähen deshalb einen Schulungsbedarf für ihre Projektmitarbeiter und –leiter.
Bereits seit 2008 bildet die LVQ erfolgreich Projektmanager mit anerkanntem TÜV-Abschluss aus. Die Seminarteilnehmer lernen, wie man Projekte systematisch initiiert, definiert, plant, realisiert und abschließt. Weiterlesen »
Der berufliche Wiedereinstieg z.B. nach Elternzeit ist ein besonderer Schwerpunkt der aktuellen Arbeitsmarktpolitik. Große Wirkung und Aufmerksamkeit entfalten die speziellen Aktivitäten der Bundesagentur für Arbeit für berufliche Wiedereinsteiger/innen.
Die Förderung von Weiterbildung nach längerer Auszeit ist dabei ein besonderer Handlungsschwerpunkt. Seit April 2012 gibt es durch Erweiterung des Programmes IFLAS - Initiative zur Flankierung des Strukturwandels auch auf qualifiziertere Berufsrückkehrer/innen neue Möglichkeiten der Qualifizierung: Nach einer Familienauszeit von mindestens 4 Jahren können so auch Akademiker/innen und Führungskräfte in den Genuss von besonderen Förderungen ihrer geplanten Weiterbildung kommen.
An dieser Initiative beteiligt sich auch die LVQ. Managementwerkzeuge und wirtschaftsrelevante Fachqualifikationen wie Projektmananagement, Online-Marketing, Qualitätsmanagement oder Umweltmanagement werden verknüpft mit Coaching und Strategien für den Wiedereinstieg in einem Sonderprojekt für Berufsrückkehrer/innen. Weiterlesen »
Der „REFA-Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmens-entwicklung“ ist einer der wichtigsten Organisationen zur Arbeitsgestaltung und Prozessorganisation und gilt als wichtigster deutscher Vertreter des Industrial Engineering.
Der REFA-Regionalverband Ruhr ist bereits seit einigen Jahren ein Partner der LVQ. In gemeinsamer Kooperation führt der Verband die REFA Grundausbildung für Berufstätige in Abendform durch.
Ab September 2012 wird dieses Angebot erweitert. Speziell Arbeitssuchende, Soldaten, Rehabilitanden und andere Personen, die Vollzeitunterricht bevorzugen, startet die 40-tägige Vollzeit-Ausbildung zum REFA Grundschein. Weiterlesen »
Mit der rasant wachsenden Bedeutung des Internets ist Online Marketing als Bestandteil des Marketing-Mixes nicht mehr weg zu denken. Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entdecken das Internet immer mehr als Werbeplattform. Arbeitnehmer, die mit Marketing- und Vertriebsaufgaben in KMU betraut sind, benötigen daher mindestens Grundkenntnisse im Online-Marketing. Für diese Zielgruppe bietet die LVQ in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin ab Mai das neue Weiterbildungsangebot „Advanced Marketing Management incl. Online Marketing“ an. Weiterlesen
Der Blick auf die Stellenmärkte für Ingenieure relativiert die Diskussion um einen Ingenieursmangel. Technische Querschnittsstellen wie der Vertriebsingenieur werden mehr und mehr mit Fachkräften benachbarter Disziplinen besetzt, die über fundiertes Wissen der grundlegenden technischen Verfahren und Abläufe verfügen. Genau hier setzt die neue Weiterbildung „Technikwissen für die Betriebliche Praxis“ der LVQ an. Weiterlesen »
Freudige Gesichter, reger Austausch und Aufbruchstimmung waren am Samstag, 10.03.2012 im LVQ Bildungszentrum zu sehen. Die LVQ Business Akademie lud zum Infofrühstück ein – es kamen Interessenten aus allen beruflichen Richtungen, Fachdozenten und Vertreter der prüfenden IHK. Es ging um die neue Aufstiegsfortbildung Personaldienstleistungsfachwirt IHK, die von den Gästen mit hohem Interesse angenommen wurde: „Alle zusammen vereint uns ein gewisser Pioniergeist, der erste Prüfungsvorbereitungslehrgang des Personaldienstleistungsfachwirts zu sein“, so Anja Külkens von der LVQ Business Akademie. Weiterlesen »
Das Thema 
Corporate Social Responsibility (CSR), bzw. Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung gewinnt immer mehr an Bedeutung. Deshalb hat die Bundesregierung gemeinsam mit der EU das Projekt “Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand“ ins Leben gerufen.
In diesem Rahmen hat die LVQ Unternehmensberatung das Projekt Kar-La.Net entwickelt, das kleinen KFZ-Handwerksbetrieben, vor allem Karosserie- und Lackierbetriebe, die Chance bietet, sich mit den Themen Nachhaltigkeit und Unternehmerischer Verantwortung zu befassen.Weiterlesen »
Das Thema Datenschutz ist zurzeit allgegenwärtig. Nicht zuletzt durch Facebook, Google und Co. Diversen Studie, wie die aktuelle Bitkom-Umfrage und die Studie Digital Life (weltweit größte Studie zum Verhalten von Onlinern) aber auch die Trends auf der Cebit zeigen: Der große Teil der Onliner und Unternehmen legt höchsten Wert auf die Wahrung von Datenschutz und Privatsphäre im Internet.
Mit der Weiterbildung zum Datenschutzbeauftragten bewegt sich die LVQ damit am Puls der Zeit und ermöglicht gar die Verknüpfung der beiden Trendthemen Datenschutz und Social Media durch die Weiterbildung zum Social Media Manager IHK Weiterlesen »
Am 24.03. und 25.03.2012 findet zum fünften Mal die Jobmesse Düsseldorf statt.
Dass man auf einer Jobmesse wertvolle Unternehmenskontakte knüpfen kann, ist für ideenreiche Jobsuchende schon lange kein Geheimtipp mehr. Eine sorgfältige Vorbereitung ist allerdings wichtig, damit direkte Kontakte mit Unternehmensvertretern zum Erfolg führen können. Im Vorfeld müssen grundsätzliche Fragen geklärt werden Weiterlesen »
Xing und Co. – Soziale Netzwerke bringen Arbeitgeber und Bewerber zusammen
Soziale Netzwerke nehmen für das Zusammenfinden von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden eine immer größere Stellung ein, dies zeigen zwei aktuelle Studien: In den Recruiting-Trends 2012 erscheint Social Media direkt hinter dem Demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel an dritter Stelle als wichtigstes Thema für die befragten Unternehmen. Auf der anderen Seite bestätigt die Bewerbungspraxis 2012, dass das Internet das wichtigste Instrument für die Stellensuchenden ist und Social Media weiterhin an Bedeutung gewinnt.
Entsprechend bietet die LVQ Businessakademie am 22.03. für Arbeitgeber einen Workshop zum Thema Recruiting und Employer Branding mit Social Networks an. Weiterlesen »
Technische Zusammenhänge zu erklären und zu verstehen, wird zunehmend auch für kaufmännische oder betriebswirtschaftlich tätige Fach- und Führungskräfte in Industrie-Unternehmen wichtig. Einkäufer, Verkäufer, Manager aller Führungsebenen, Mitarbeiter im Rechnungswesen: Sie alle benötigen immer mehr technisches Grundwissen zur Bewältigung ihrer Aufgaben an der Schnittstelle zum Kunden oder Produkt.
Deshalb startet jetzt die LVQ Business Akademie den neuen IHK-Zertifikatslehrgang „Technik für Kaufleute (IHK) – Grundstufe“. Weiterlesen »
Facebook, XING und die sozialen Netzwerke - kaum ein Unternehmen kommt noch daran vorbei, sich damit zu befassen.
Die Anforderungen an den Datenschutz für Unternehmen sind dadurch mehr denn je in der öffentlichen Diskussion. Allerdings: Betrieblicher Datenschutz umfasst viel mehr, als nur das Kontrollieren, Überwachen und Steuern der neuen Internetkommunikation.
In einer kostenlosen Informationsveranstaltung stellen Marvin Müller und Lars Hahn von der LVQ die Anforderungen an den modernen betrieblichen Datenschutz dar. Weiterlesen »
Die LVQ startet die Weiterbildung zum Geprüften Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen IHK als einer der bundesweit ersten Anbieter bereits im April 2012.
Als Vollzeitlehrgang richtet sich das Angebot besonders an Jobwechsler, Rehabilitanden, Berufsrückkehrerinnen und Wiedereinsteigerinnen. Eine Förderung dieser Weiterbildung ist über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit möglich. Gleichzeitig startet eine berufsbegleitende Variante. Weiterlesen »
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Welche Entwicklungen und Trends in der Wirtschaft und auf dem Arbeitsmarkt werden uns 2012 beschäftigen? Welche Forderungen an berufliche Weiterbildung und Karriereentwicklung sind damit verbunden?
Auch in der LVQ sind die Weichen für die Schlüsselthemen des Jahres 2012 bereits gestellt. Themen sind dabei u.a. Fachkräftesicherung, Demografischer Wandel, buntere Berufsbiografien, E-Recruiting, Online-Bewerbungsverfahren, Mitarbeiter bzw. Jobs finden per Social Networking Weiterlesen »
Der Arbeitsmarkt für Hochschulabsolventen und Akademiker hat sich in den vergangenen Jahren stetig verbessert. Besonders sie profitieren vom wirtschaftlichen Aufschwung. Ein Jahr nach Studienabschluss sind nach der Studie des Instituts für Hochschulforschung (HIS) nurmehr 4% eines Jahrganges auf Jobsuche.
In absoluten Zahlen allerdings sind dies für den Abschlussjahrgang 2009 immerhin über 13.500 Hochschulabsolventen mit einer Zeit der Jobsuche von mindestens einem Jahr. Für diese Gruppe kam die LVQ-Absolventenoffensive gerade richtig. Weiterlesen »
Ursula Neumann
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