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Warum Interessen im XING-Profil wichtig sind – Serie XING für Jobsuchende Teil 9

XING-Kategorie Interessen

621 Origami-Interessierte und 4442 Kaffeetrinker (Stand 06/14) warten darauf sich mit Ihnen bei XING zu vernetzen.

Nach unserem kleinen Ausflug zu XING’s Fusion mit dem Online-Generator Lebenslauf.com, setzen wir heute unsere Serie XING für Jobsuchende fort.
Lebenslauf ist ein gutes Stichwort, denn wir beschäftigen uns mit einem Thema, dass sowohl für XING als auch die schriftliche Bewerbung relevant ist und häufig unterschätzt wird: Hobbies und Interessen.
Soziale Netzwerk leben von der Persönlichkeit ihrer Mitglieder, selbst Business-Netzwerke wie XING. Denn hier geht es nicht nur darum, für Ihre Nachfrage (Jobgesuch) das passende Angebot (Job) zu finden, sondern mit Menschen zusammenzukommen, die Sie beruflich weiter bringen können.

In diesem Artikel geben wir Ihnen Tipps für die XING-Rubrik Interessen und worauf Sie beim Ausfüllen achten sollten. Die Empfehlungen können Sie auch prima für Ihren Lebenslauf nutzen.

Persönlichkeit zählt

Jochen Mai von der Karrierebibel hat in einer Umfrage festgestellt, dass sich circa 80% der Personaler für persönliche Merkmale der Bewerber interessieren.
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat in einer Studie erhoben, dass 75 % aller kleinen Unternehmen (die immerhin 95% des deutschen Arbeitsmarktes ausmachen) ihre Mitarbeiter über eigene Netzwerke gewinnen.  Und die Jobsuche über Netzwerke lebt vor allem von der Persönlichkeit des Bewerbers. Anders als in den Internetstellenbörsen oder Websites, wo fast ausschließlich das Fachliche eine Rolle spielt.
Dass Persönlichkeit gerade im Mittelstand wichtig ist, hat auch die Autorin Weiterlesen ›

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Jobsuche: „Zeig Interesse und dass Du für die Sache brennst!“. Karrierebibel-Gründer Jochen Mai zu Trends bei Karriere und Beruf

Jochen Mai im LVQ-Blog über JobsucheJobsuche funktioniert heute anders als noch vor einigen Jahren. Wer sollte darüber besser sprechen können als Jochen Mai, Gründer der Karrierebibel.de, dem größten und einflussreichsten Blog in Sachen Karriere, Bewerbung und Jobsuche.

Wir hatten die Möglichkeit, Jochen Mai beim virtuellen Kaffee genau darüber auszufragen:

  • Wie hat sich Jobsuche in den letzten 10 Jahren verändert?
  • Was sollten Menschen heute tun, die den Job wechseln müssen oder wollen?
  • Ist Social Media wirklich für jeden geeignet?

Und was als Resümee herausgekommen ist, fanden wir selbst ein wenig erstaunlich:

Jobsuche und Personalgewinnung unterscheiden sich gar nicht so

Überraschende Erkenntnis:

Sowohl das Unternehmen, das seine Fachkräfte sucht, als auch der Bewerber, der auf Jobsuche ist, könnten mit gleichen Mitteln jeweils zum Ziel kommen. Die zielgerichtete Nutzung von Social Media, um bei seiner Zielgruppe Aufmerksamkeit zu erreichen, sieht Jochen Mai als Weiterlesen ›

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Nachbericht zur LVQ Bildungskonferenz und Dozentenschulung 2014

LVQ Bildungskonferenz 2014Einmal jährlich bringt die LVQ ihre Teilnehmer, Dozenten und Mitarbeiter in einer Bildungskonferenz zusammen, um aktuelle Themen zu diskutieren und den gemeinsamen Austausch zu fördern. Dazu passte der Titel des eröffnenden Vortrags von Geschäftsführer Lars Hahn – „Netzwerke(n) für Jobsuche und Beruf“ – natürlich ideal. Und nach der theoretischen, aber sehr unterhaltsam vorgetragenen Einleitung, kam es bei „ner lecker Currywurst“ zum praktischem Netzwerken.

Am Tag 2 durften dann die LVQ-Dozenten die Seiten tauschen und die Schulbank drücken:  Diplom-Psychologin Martina Jensen zeigte den Dozenten, wie man mit Hashtags, Schlüsselbündern und Brausetabletten neue Impulse für den Unterricht setzen kann. Lesen Sie unseren Rückblick zur LVQ-Bildungskonferenz 2014.

Verdeckter Stellenmarkt und Jobsuche

LVQ-Geschäftsführer Lars Hahn, gefragter Redner bei Karrieretagen und Jobmessen zu den Themen Verdeckter Arbeitsmarkt und neue Wege der Jobsuche, trug erstmalig in den „eigenen vier Wänden“ im LVQ-Bildungszentrum vor.
„Netzwerke(n) für Jobsuche und Beruf“ war das Thema und schien den Nerv der Zeit zu treffen, denn der Seminarraum war bis auf den letzten Platz besetzt. Lars Hahn zeigte, dass Jobsuche heute anders funktioniert. Abseits der Standardwege von Weiterlesen ›

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Begeistert und angefixt – Die LVQ beim eMarketingBarcamp der IHK Krefeld

Foto 1Social Media Marketing, Search Engine Optimization, Blogger Relations, Google Adwords – die Kundenkommunikation und das Marketing werden mehr und mehr durch den Online-Bereich bestimmt. Eine Entwicklung, der sich auch die IHK nicht verschließt. So richtete die IHK-Krefeld zum ersten Mal ein sogenanntes BarCamp zu den Themen Online-Marketing und Online-Kommunikation aus.

Ein BarCamp ist ein innovatives Veranstaltungsformat, dessen Inhalte von den Teilnehmern selbst bestimmt werden. Gleich zu Dritt machten wir uns auf den Weg nach Krefeld, um in lockerer Atmosphäre zu lernen, neue Kontakte zu knüpfen und interessante Impulse für das Unternehmen zu gewinnen. „Begeistert und angefixt“ sei sie, so Anja Külkens von der LVQ-Business Akademie.

Was ist ein BarCamp?

Dabei war sie wegen des Formats anfangs skeptisch: „Jeder muss sich mit „Hashtags“ vorstellen? Es sind keine Weiterlesen ›

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XING-Profil Kategorien: Sprachen, Qualifikationen, Organisationen – XING für Jobsuchende Teil 8

XING für die Jobsuche - SprachenAllmählich kommen wir mit unserem XING-Profil in die Zielgerade. Heute werden wir auf die Kategorien Sprachen, Qualifikationen und Organisationen eingehen. Die meisten Felder sind von der Bearbeitung her einfach zu bearbeiten. Auf einige Aspekte wollen wir dennoch hinweisen und Ihnen hilfreiche Tipps geben.Wir freuen uns auch über Ihre Kommentare, Ideen, Anmerkungen oder Erfahrungswerte zu den genannten Feldern. Beginnen wir mit den

Sprachen

Das Ausfüllen der Kategorie ist selbsterklärend. Sie wählen hier natürlich die Sprachen aus, die Sie beherrschen und geben den entsprechenden Kenntnisstand an (Grundkenntnisse, gut, fließend, Muttersprache). Taucht Ihre Sprache nicht in der Liste auf, können Sie diese manuell hinzufügen.

Tipp: Nutzen Sie die Kategorie, um Weiterlesen ›

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