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Weihnachten: Sauregurkenzeit für Bewerbung und Jobsuche?

Weihnachten Bewerbung und Jobsuche

Weihnachtszeit und Jobsuche: Einfach alles hinlegen?

Die Monate Dezember und Januar sind traditionell schwierige Monate für die Jobsuche.

Das merkt man auch in den Stellenportalen. Zu Jahresende und –beginn gibt es traditionell weniger Stellenanzeigen.

Die Betriebe sind beschäftigt mit Jahresabschlüssen und Weihnachtsfeiern. Im Januar dauert’s dann bis zur Mitte, bis das Wirtschaftsleben erst mal so richtig in Fahrt kommt.

Bewerbung zur Weihnachtszeit? Ein schwieriges Unterfangen.

Wenn Sie gerade einen Job suchen, sollten Sie sich jedoch nicht ins „Winterloch“ zurückziehen, sondern die ruhige Zeit nutzen, um die nächste Einstellungswelle gut vorzubereiten.

Deshalb gibt es jetzt unsere

3 1/2 Tipps für die Jobsuche im vorweihnachtlichen Winterloch

1. Prüfen Sie Ihre Positionierung

Haben Sie Ihre Fähigkeiten definiert?
Sind die Weiterlesen ›

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Der große Online-Jobbörsen-Check. Teil 3: Kalaydo.de

Foto Saskia TurmIm dritten Teil unserer Serie “Der große Jobbörsen-Check” haben  wir Saskia Thurm von Kalaydo interviewt. Sie  ist als Leiterin Jobbörse für das Stellenportal verantwortlich. Im heutigen Gespräch stellt sie uns das bekannte Anzeigen-Portal näher vor und zeigt, welche besonderen Möglichkeiten es Bewerbern bietet.

Lars Hahn: Guten Tag Frau Thurm, auf Ihrer Website steht unter anderem „kalaydo.de ist näher dran“. Was genau macht kalaydo im Bereich Jobbörsen besser als andere?

Saskia Thurm: Wir verstehen uns als Partner von kleinen und mittelständischen Unternehmen. Dies gelingt uns besonders dadurch, dass wir uns auf eine regionale Ausrichtung fokussieren. Wir haben es geschafft, mit unserer Jobbörse Marktführer in NRW zu werden und arbeiten mit den großen regionalen Zeitungsverlagen zusammen. Für Jobsuchende ergeben sich dadurch zahlreiche Vorteile: sie können ihren Traumjob direkt in der Region Weiterlesen ›

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Der große Online-Jobbörsen-Check. Teil 2: Monster.de

LVQ - Jobbörsen-Serie Luzar Monster_deDen offenen Stellenmarkt erreichen Jobsuchende in erster Linie über Online Jobbörsen.  Grund genug, in unserer Serie „Der große Jobbörsen-Check“ die einzelnen Online-Stellenbörsen unter die Lupe zu nehmen. Wir haben uns entschieden, die Jobbörsen direkt zu interviewen. Im heutigen zweiten Teil unserer Serie haben wir uns mit Frau Dr. Luzar unterhalten. Sie ist bei Monster Deutschland für Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich.

Lars Hahn: Guten Tag Frau Dr. Luzar, auf Ihrer Website steht „Das Bessere für mich“. Was macht Monster besser als andere Jobbörsen?

Katrin Luzar: Monster hat vor 20 Jahren das Online-Recruiting erfunden – ich glaube, in Sachen Erfahrung macht uns da so schnell keiner was vor. Wir waren immer wieder bestrebt, den Markt und die HR-Branche durch neue Technologien, Ideen und Studien voranzubringen. Dabei hilft es durchaus, dass wir eine globale Organisation im Rücken haben und dementsprechend von den Erfahrungen anderer Länder profitieren können. Was uns auszeichnet ist, dass wir den Kandidaten Weiterlesen ›

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3 Tipps, wie Sie bei XING die richtigen Menschen für Ihre Jobsuche finden. Serie XING für Jobsuchende Teil 14

LVQ - XING-Suche-TippsIm vorherigen Artikel unserer Serie XING für die Jobsuche ging es um die Frage der richtigen Technik für die XING-Suche. Heute geht es darum, wie Sie über XING Menschen finden, die Ihnen bei Ihren Bewerbungsaktivitäten weiterhelfen können. Hierbei geht es uns primär um die Nutzung der XING-Suchfunktion.

Gegenüber „klassischen“ Bewerbungsstrategien (in der Regel die Bewerbung auf Stellenanzeigen) ist dabei etwas Umdenken nötig. Denn normalerweise sind es Jobsuchende gewöhnt, ihre Unterlagen an das ausschreibende Unternehmen zu schicken, ohne zu wissen, wer der Empfänger der Bewerbung ist.

Im Idealfall haben Sie einen Bekannten im Unternehmen, der die Unterlagen weiterleitet. Das ist allerdings eher die Ausnahme. Und so bleibt die Bewerbung trotz Namen des Ansprechpartners meistens recht anonym.

XING dagegen bietet mehrere Wege, um durch ganz unterschiedliche Menschen Zugang zu potenziellen Ansprechpartnern bei Arbeitgebern zu bekommen. Wie Sie die XING-Suche nutzen, haben wir im letzten Artikel thematisiert. Heute möchten wir Ihnen drei Impulsbeispiele Weiterlesen ›

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„Arbeitswelt und Weiterbildung“. Ein Gespräch mit Karriereexpertin Svenja Hofert

Svenja Hofert - Arbeitswelt und WeiterbildungSvenja Hofert ist Expertin für neue Karrieren und Autorin vieler erfolgreicher Bücher (u.a. „Meine 100 Tools für Coaching und Beratung“). Jede Woche veröffentlicht sie online vielgelesene Artikel in ihrem „Magazin für Karriere und Zukunft“, zu deren regelmäßigen Lesern wir gehören. Sie ist außerdem Gründerin des erfolgreichen Netzwerks „Karriereexperten“, in dem die LVQ Mitglied der ersten Stunde ist.
Am Rande einer Tagung hatte ich beim Kaffee die Gelegenheit zum Gespräch mit Svenja Hofert. Wir sprachen unter anderem über Zukunftstrends des Arbeitsmarkts und die Bedeutung von Weiterbildung für die Karriere.

Lars Hahn: Hallo, Svenja Hofert – sag uns doch zuerst einmal: Wie kommst Du an die vielen Ideen für Deine Artikel?

Svenja Hofert: Die kommen alle aus der Praxis, manche Anregung kommt auch aus einem meiner Lieblingsmagazine, dem Harvard Business Manager! Sonst gilt ausprobieren, lesen, mixen von Ideen, mit vielen Menschen sprechen. Was hat funktioniert bei meinen Kunden?
Ich denke Ideen weiter: Was kommt in Zukunft? Was kommt als Nächstes?
Und vor allem immer wieder: Weiterlesen ›

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