Schlagwort: Arbeitswelt

Social Media Personalmarketing Studie 2016 – Für eine Arbeitswelt ohne Runkelrüben

Personalmarketing

Personalmarketing des Grauens. Szenen aus schrecklichen Personalmarketing-Videos

Wie nutzen Arbeitgeber XING, LinkedIn, Facebook und Co. zur Mitarbeitergewinnung?

Welche Rolle spielen Social Media umgekehrt für Bewerber?

Die Social Media Personalmarketing Studie geht diesen Fragen regelmäßig nach.
Wir unterstützen die Befragung von HR-Blogger Henner Knabenreich, Dr. Thorsten Petry von der Hochschule RheinMain und der Personalberatung embrander. Denn  viele unserer Teilnehmer/innen und Blogleser/innen nutzen Social Media für Jobsuche und Bewerbung nutzen, möchten wir zur Teilnahme an der aktuellen Befragung aufrufen.
Wer mitmacht, erhält die Ergebnisse der diesjährigen Studie direkt zugesendet und leistet seinen Beitrag dazu, dass so etwas wie im folgenden Beispiel hoffentlich nicht mehr passiert.
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Vernetzung: 2016 = 4.0 x 5 oder Trends für Karriere, Beruf und Bewerbung

LVQ-Jahresausblick 2016Ein neues Jahr liegt bald vor uns. Grund genug zu prüfen, welche Trends uns im kommenden Jahr beschäftigen werden. In diesem Blog geht es bekanntlich um die Themen Arbeitswelt, Karriere, Jobsuche und Bewerbung. Genau diese Bereiche möchte ich mit Ihnen in diesem Beitrag durchleuchten.

Mit der gerade in rasantem Tempo stattfindenden Digitalisierung befindet sich unsere Arbeitswelt nach Ansicht vieler Experten in einer neuen Entwicklungsstufe. Viele sehen darin gar die vierte industrielle Revolution, daher läuft das landläufig unter dem Titel Industrie 4.0. Sie ist durch den zunehmenden Einsatz von IT und Internet in der Industrie und auch anderen Wirtschaftsbereichen geprägt. Daraus abgeleitet beschäftigen sich Experten mit den Auswirkungen der Digitalisierung aller Wirtschaftsbereiche unter dem Begriff Arbeiten 4.0.

Das greife ich in meiner Trendschau 2016 auf und schreibe Weiterlesen ›

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Sind Sie auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereitet?

Arbeitswelt der ZukunftHaben Sie schon mal darüber nachgedacht, wie Ihre persönliche Arbeitswelt in Zukunft aussieht?

Wie sieht sie heute aus?

Begriffe wie Digitalisierung, Clickworking, Tele-Arbeit oder Big Data sind schon jetzt Teil unserer Arbeitswelt und verändern sie maßgeblich. Sie sind Folge einer neuen industriellen Entwicklungsstufe, die auch als Industrie 4.0 (steht für vierte industrielle Revolution) bezeichnet wird. Daran anknüpfend definiert das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sogar das Leitbild „Arbeiten 4.0“. Es steht für eine vernetzte, digitale, flexible Arbeitswelt mit neuen Arbeitsformen und Arbeitsverhältnissen.

Die damit einhergehende Entwicklung betrifft jeden Menschen, ob angestellt oder auf Jobsuche. Weiterlesen ›

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Rückblick auf den #NewWorkDay und 3 Erkenntnisse für die Arbeitswelt von morgen

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Über 800 Gäste beim #NewWorkDay zur Zukunft der Arbeit

 

  • Wie werden wir in Zukunft arbeiten?
  • Vor welche Herausforderungen stellt uns die Arbeitswelt von morgen?
  • Wie wird sich die zunehmende Digitalisierung auf unsere Berufe auswirken?

 

Was eher nach Fragestellungen von Zukunftsforschern und Soziologen klingt, waren Themen des „New Work Days“, der im Rahmen des Kongresses „Work in Progress“ in Hamburg stattgefunden hat und ein hochkarätiges Redner-Ensemble stellte: Weiterlesen ›

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