Diese Serie behandelt das Business-Netzwerk XING aus Bewerberperspektive. Sie richtet sich sowohl an XING-Einsteiger, als auch erfahrenere XING-Nutzer, denen das Business-Netzwerk noch nicht den gewünschten Erfolg bei der Jobsuche gebracht hat.
Die komplette Serie können Sie sich als kostenfreies E-Book hier herunterladen.
Gefiltert nach Kategorie XING für die Jobsuche (inkl. eBook)
01. Oktober 2019,
Während die Gestaltung des Lebenslaufs für die Bewerbungsmappe einheitlich und lückenlos sein sollte, bieten sich bei XING verschiedene Möglichkeiten zur Darstellung der eigenen Berufserfahrung. Welche das sind und wie diese eingesetzt werden können, veranschaulichen wir in unserem Blog
06. Juni 2019,
Update 2019. Teil 4 unserer XING-Serie: Wie setze ich die Privatsphäre-Einstellungen richtig? Wie kann ich bestimmen wer was sehen kann?
24. Januar 2019,
XING schafft die sogenannten Booleschen Befehle ab und schränkt somit die Nutzung der erweiterten Suchfunktion ein. Was für Jobsuchende zu tun ist.
12. Oktober 2018,
Das XING-Unternehmensprofil ist eine der hilfreichsten Anlaufstelle für die Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern im Web.
21. Juni 2018,
In Teil 24 unserer XING-Serie geben wir Ihnen Tipps, wie Sie abseits von Stellenbörsen mit potenziellen Arbeitgeber in Kontakt kommen.
22. März 2018,
Für Jobsuchende häufig die Kardinalsfrage beim XING-Profil: Was gebe ich als aktuelle Position ein? Wir geben ein paar Tipps
08. Februar 2018,
XING hübscht die Profile seiner Nutzer auf und ändert einige Funktionen. Wir geben Tipps, wie Sie die neue Visitenkarte für die Jobsuche nutzen können.
12. November 2015,
Nach fast zwei Jahren XING-Serie ist es Zeit für ein Zwischenfazit. Wir haben direkt praktikable Tipps draus gemacht.
22. Oktober 2015,
Der XING-Stellenmarkt hat einige Funktionen die den meisten Nutzer nicht bekannt sind, die Jobsuche jedoch deutlich erleichtern.
15. Oktober 2015,
Auch wenn Jobsuche bei XING eher über das Netzwerken funktioniert, ist der XING-Stellenmarkt ein wichtiges Instrument für die Jobsuche.
„Durch die Weiterbildungen habe ich gelernt, meine Fähigkeiten zu kanalisieren und benennen zu können. Ich konnte meine Stärken besser kennenlernen und auch sehen, was mir nicht so passt.
Mit vielen meiner damaligen Teamkollegen habe ich heute noch Kontakt. Insgesamt läuft es dort sehr menschlich ab.“
