Bewerbung schreiben lassen – Pro und Contra

Darf man Bewerbungen schreiben lassen - Pro und ContraJochen Mai fragte bei Karrierebibel.de in die Runde der Bewerbungstrainer und –coaches: „Ist ein vom Profi geschriebenes Anschreiben ein Plagiat?

Noch bevor wir den (lesenswerten) Artikel überhaupt ganz gelesen hatten, diskutierten wir, ob man das darf: „Sich die Bewerbung durch einen Profi erstellen lassen“. Wir, in diesem Fall Martin Salwiczek und Lars Hahn, haben in unserem Bildungszentrum fast täglich mit Menschen zu tun, die sich in der Phase der Jobsuche befinden. Wir hatten durchaus kontroverse Meinungen zu dem Thema und kamen schließlich doch auf einen gemeinsamen Nenner. Das Gespräch trug sich in etwa so zu: Weiterlesen ›

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Mit Karriere und Weiterbildung – die neue Internetpräsenz der LVQ

LVQ Neustart WebseiteDas Internet hat sich in den letzten Jahren ganz schön verändert. Social Media mit ihren Kommunikationsmöglichkeiten haben an Bedeutung gewonnen. Die Google-Suche wird immer raffinierter und belohnt mittlerweile vor allem Unternehmen, die Inhalte für Menschen anstatt für Suchmaschinen anbieten. Uns als LVQ ist das recht, denn kommunizieren und Inhalte bieten – das machen wir gerne. Und jetzt ist es endlich soweit:

Wir eröffnen heute offiziell unser Blog „Karriere und Weiterbildung“!

Das Blog ist Teil unserer neuen Webseite, die wir nach vielen Gesprächen mit unseren Kunden noch benutzerfreundlicher und übersichtlicher gestaltet haben.

Im Blog teilen wir unser Wissen mit Ihnen. Wir geben Tipps und Informationen zu den Themen Weiterbildung, Jobsuche und Karriere. Und wir nehmen Sie mit in das Geschehen unseres Hauses, damit Sie Weiterlesen ›

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„Manche Themen liegen eben in der Luft“. 2 Jahre Social Media Manager IHK bei der LVQ

LVQ Social Media Manager Dozent Lapehn„Manche Themen liegen eben in der Luft“, meinte Hans Michaelsen, Geschäftsführer des Bereichs Aus- und Weiterbildung der IHK Ruhr bereits 2010. Wir sprachen darüber, dass man Social Media als Unternehmensaufgabe durch eine Weiterbildung vermitteln sollte.

Ein Jahr später gingen wir dann mit zwei Kursen zum Social Media Manager IHK an den Start. Wir konnten mit der LVQ damals das bundesweit gültige Curriculum im Arbeitskreis der DIHK mitgestalten und hatten die ehrenvolle Aufgabe, den allerersten Kurs überhaupt durchzuführen.

In 70 Stunden konzentrierte Vermittlung von Wissen und Tools in Sachen Social Media. Praxisnah und nach Bedarfen der Unternehmen ausgerichtet. Dass das ein Balanceakt sein würde, war uns bewusst. Umso gespannter waren wir auf die Rückmeldungen der Absolventen. Weiterlesen ›

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Wie die Arbeitswelt die Anforderungen an Personaler und Bewerber verändert

Arbeitswelt 2.0
Der Arbeitsmarkt unterliegt einer Reihe von Veränderungsprozessen: Demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Veränderungen von Werten der jüngeren Generationen sowie ein Branchenstrukturwandel. Dieses Bündel von Entwicklungen wirkt sich auf das Rollenverständnis von Arbeitgebern und Bewerbern aus und beginnt dieses umzukehren.

Personalbeschaffung und Personalbindung rücken immer mehr in den Aufgabenfokus von Personalern und erfordern ein ganz neues Skill-Set. Doch auch Bewerber müssen sich auf die Veränderungen einstellen, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu wahren. Weiterlesen ›

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9 Fragen an Axel Crefeld – Fachkraft für Arbeitssicherheit

crefeldRegelmäßig kommen Absolvent/innen von Seminaren und Weiterbildungen der LVQ in dieser Rubrik zu Wort. Sie berichten über Ihre Erfolge und Erfahrungen nach ihrer Weiterbildung.
2008 absolvierte Axel Crefeld (57) mehrere Weiterbildungen bei der LVQ. Dazu gehört auch die Fachkraft für Arbeitssicherheit. Zuvor arbeitete er nach seiner Elektronikerausbildung lange als Vertriebler im Bereich der Medizintechnik und bei verschiedenen Call-Centern. Über 50 Jahre alt, dachte er nicht mehr daran noch mal einen Job zu finden, der ihm wirklich Spaß macht. Dies änderte sich nach seinen Weiterbildungen. Wir haben uns mit ihm unterhalten und mal nachgehorcht, wie er an seine jetzige Position gekommen ist. Weiterlesen ›

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