Online-Stellenbörsen im Vergleich: Der große Jobbörsen-Check

LVQ-Blog Online-Stellenbörse„Offene Stellen findet man in den Stellenbörsen im Internet“. Das ist für viele die Gleichung bei der Jobsuche. Fast reflexartig buchen auch viele Personaler eine Online-Stellenanzeige, wenn sie neue Mitarbeiter benötigen. Tatsache ist, dass viele Stellen über die Online-Stellenbörsen besetzt werden.

Glaubt man der Studie Recruiting Trends 2014 sind Online-Stellenbörsen gar der beliebteste und effizienteste Weg zur Mitarbeitergewinnung von Unternehmen, auch wenn der zunehmende Einfluss der sozialen Medien und Business-Netzwerke auf dem Vormarsch ist. Das zeigt auch die Resonanz zu unserer Serie XING für die Jobsuche.

Aus unserer täglichen Praxis können wir bestätigen, dass Jobbörsen weiterhin ein wichtiger Teil des „Bewerber-Mixes“ ist. Zwar nimmt die Anzahl unserer Absolventen, die über XING und Co. einen Job finden, stetig zu. Doch auch der „klassische“ Weg über Online-Stellenbörsen funktioniert weiterhin gut. Der offene Stellenmarkt sollte Weiterlesen ›

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XING-Kontaktanfrage stellen: Niemals ohne Nachricht!

XING Serie - Empfehlungen(                                               )

Sie lesen: Nichts!

Jeder XING-Nutzer kennt sie:

Irritierende Kontaktanfragen bei XING. Da erhalten Sie eine Anfrage von – nennen wir ihn mal – Frank Meyer. Ein klassisches Standardfoto. Keine Einträge bei „Ich suche“ und „Ich biete“. Unternehmen unbekannt.

Und: Ohne eine weitere Nachricht!

Mein Tipp: STELLEN SIE NIE SOLCH EINE KONTAKTANFRAGE.

UPDATE 06/2016: Neuerdings können viele Basis-Mitglieder bei XING keine individuelle Nachricht mehr beifügen, wenn sie einen Kontaktanfrage stellen. Das ist bedauerlich, macht das den Empfänger doch bisweilen schwer zu entscheiden, ob die Anfrage angenommen werden sollte. Für Premium-Mitglieder gilt dieser Artikel weiterhin ohne Abstriche. Wer Basis-Mitglied ist, findet in unserem neuen Beitrag „XING-Kontaktanfrage stellen. 5 Tipps für Basis-Mitglieder“ Empfehlungen, wie Sie als Basis-Mitglieder bei der Kontaktanfrage vorgehen, auch wenn Sie keine Nachricht beifügen können. Der Geist des hier veröffentlichten Beitrags gilt ohnehin: Keine Massenanfragen, keine aggressiven Vertriebsanfragen und keine schwurbeligen Standardtexte.

Niemals ohne eine individuelle Weiterlesen ›

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XING-Suche mit der richtigen Technik – Serie XING für Jobsuchende Teil 13

XING Recherche TechnikAbteilungsleiter, Personaler, Geschäftsführer oder Fachleute aus dem eigenen Themenbereich – XING bietet ein riesiges Potenzial an möglichen Kontakten, die bei der Jobsuche hilfreich sein können. Die Richtigen zu finden, ist jedoch nicht so einfach. Gerade als Basis-Mitglied sind Sie bei der Nutzung der XING-Suche eingeschränkt.

Wir möchten Ihnen in diesem Artikel einige Tipps für die Such-Technik bei XING geben, so dass Sie sowohl als Premium- als auch als Basis-Nutzer hilfreiche Ergebnisse erzielen. Weiterlesen ›

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„Arbeitswelt und Weiterbildung“. Ein Gespräch mit Karriereexpertin Svenja Hofert

Svenja Hofert - Arbeitswelt und WeiterbildungSvenja Hofert ist Expertin für neue Karrieren und Autorin vieler erfolgreicher Bücher (u.a. „Meine 100 Tools für Coaching und Beratung“). Jede Woche veröffentlicht sie online vielgelesene Artikel in ihrem „Magazin für Karriere und Zukunft“, zu deren regelmäßigen Lesern wir gehören. Sie ist außerdem Gründerin des erfolgreichen Netzwerks „Karriereexperten“, in dem die LVQ Mitglied der ersten Stunde ist.
Am Rande einer Tagung hatte ich beim Kaffee die Gelegenheit zum Gespräch mit Svenja Hofert. Wir sprachen unter anderem über Zukunftstrends des Arbeitsmarkts und die Bedeutung von Weiterbildung für die Karriere.

Lars Hahn: Hallo, Svenja Hofert – sag uns doch zuerst einmal: Wie kommst Du an die vielen Ideen für Deine Artikel?

Svenja Hofert: Die kommen alle aus der Praxis, manche Anregung kommt auch aus einem meiner Lieblingsmagazine, dem Harvard Business Manager! Sonst gilt ausprobieren, lesen, mixen von Ideen, mit vielen Menschen sprechen. Was hat funktioniert bei meinen Kunden?
Ich denke Ideen weiter: Was kommt in Zukunft? Was kommt als Nächstes?
Und vor allem immer wieder: Weiterlesen ›

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Suchen und Finden mit XING – Serie XING für Jobsuchende Teil 12

JobsucheGefunden werden, Finden, Vernetzen – in diese drei Themenblöcke unterteilt sich unsere XING-Serie für die Jobsuche.
Den ersten Teil haben wir mit dem XING-Portfolio abgeschlossen. Sie haben Anregungen und Hinweise dazu erhalten, wie Sie von potenziellen Arbeitgebern und Geschäftskontakten besser gefunden werden.
Heute beginnen wir mit Phase 2, dem Finden und den Recherchemöglichkeiten mit XING.

Die Person hinter der Stellenanzeige finden – XING-Recherche

XING  ist nicht mit einem Jobportal vergleichbar, in dem Sie ausschließlich Ihr Profil einpflegen um von Arbeitgebern gefunden zu werden.

Als soziales Netzwerk dient es dem Austausch zwischen Menschen im beruflichen Umfeld. Diese Erkenntnis ist nicht neu, soll aber noch mal Ihr Bewusstsein für die weitere Nutzung von XING schärfen. Suchen Sie doch mal nach ehemaligen Arbeitskollegen, Kommilitonen oder Mitstreitern einer Weiterbildung und Weiterlesen ›

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