Kategorie: Karriere

Tipp: Weiterbildung für Ingenieure per Bildungsgutschein

LVQ Ingenieur BildungsgutscheinEs begann alles in den 80er Jahren, im ehemaligen Straßenbahndepot der Mülheimer Verkehrsbetriebe. Hier fanden die ersten Aus-und Weiterbildungen im Rahmen von Qualitätssicherung und Qualitätsprüfungen statt. Alles noch ein wenig improvisiert und staubig. Mittlerweile hat die LVQ längst ihr eigenes Domizil gefunden. Der Weiterbildungsbetrieb läuft in geregelten Prozessen und angemessenem Ambiente. Ingenieure absolvieren heute Weiterbildungen zum Beispiel in Qualitätsmanagement oder Arbeitssicherheit. Wie dies auch für Ingenieure umzusetzen ist, dafür geben wir im letzten Abschnitt dieses Beitrags sieben Tipps.

Von Anfang an dabei: Ingenieure

Damals wie heute war Veranstalter des ganzen unser Mutterhaus, die LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität. Seit mittlerweile über 30 Jahren absolvieren technische Fach- und Führungskräfte hier ihre Weiterbildung. Ingenieure vieler Fachrichtungen haben seitdem als Teilnehmer unser Haus besucht und erfolgreich Seminare und Kurse abgeschlossen. Geschult werden sie von einer Reihe Dozenten und Trainern, die ebenfalls Ingenieure aus unterschiedlichen Fachbereichen sind.

Schließlich sind mit Geschäftsführer Dr. Ing. Winfried Jäger und Ausbildungsleiter Helmut Fleck zwei Ingenieure in der Leitung der LVQ vertreten.

Weiterbildungsprogramme in der Ingenieurschwemme

Dabei erlebten die LVQ und „ihre“ Ingenieure durchaus wechselhafte Zeiten:

Besonders in den neunziger Jahren Weiterlesen ›

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Karrieretrends 2018: Jobsuche in der VUCA-Welt

Alle Jahre wieder finden Sie im Internet Trends zum Jahresstart – für alle Lebensbereiche.
Da liegt es nahe, hier im LVQ-Blog zu betrachten, welche gesellschaftlichen Trends sich auf die Bereiche Jobsuche und Bewerbung auswirken. Ich habe hierfür zwei Trends identifiziert, die geprägt sind durch die digitale Transformation unserer Gesellschaft und uns alle global und in der Arbeitswelt beschäftigen. Der eine Trend heißt VUCA – über den werde ich heute schreiben. Den anderen Trend verrate ich Ihnen im Januar in meiner Kolumne.

Heute also: Was steckt hinter VUCA?

Karriere in der VUCA-Welt

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Karrierecoach Dr. Bernd Slaghuis: „Viele Menschen leben im Beruf nicht nach ihren Werten“

Dr. Bernd Slaghuis ist einer der gefragtesten Karriere- und Businesscoaches in Deutschland. Medien wie Die Süddeutsche, RP-Online oder N-TV befragen ihn, wenn es um Karrierethemen geht. Durch seinen Blog Perspektivwechsel, seine Kolumne in Die Welt und als XING Branchen Insider verfügt er über eine große Leserschar. Ein Interview im LVQ-Blog durfte da natürlich nicht fehlen.

Häufig werden wir von unseren Teilnehmern gefragt, ob wir auch Karriere-Coachings anbieten. Unser Fokus ist sehr praxisorientiert und auf die Weiterbildungsphase beschränkt. Daher wollten wir aus erster Hand erfahren, wie so ein Karrierecoaching angelegt ist und bei der Jobsuche unterstützen kann. Im heutigen ersten Teil des Interviews sprechen wir daher über berufliche Neuorientierung, die Arbeit eines Coaches und auch Bernds Weg zum Karrierecoach. In Teil 2 liegt der Fokus auf Bewerbungsthemen. Weiterlesen ›

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Mosaik-Karriere: Jobsuche mit buntem Lebenslauf

Mosaik-Karriere

Mosaik-Karrieren sind bunt.

Filigrane Kunstwerke aus vielen einzelnen kleinen Bausteinen, die erst in der Gesamtsicht ein fantastisches Bild ergeben: Mosaike. Wir kennen sie alle, die oft altgriechischen oder römischen Kunstwerke der Vergangenheit.

„Und was hat das jetzt mit dem Thema Jobsuche und Karriere zu tun?“ werden Sie vielleicht wissen wollen.

Auch die Lebensläufe vieler Bewerber bestehen heute mehr und mehr aus vielen beruflichen Bausteinen. Der lineare Lebenslauf mit ein oder zwei beruflichen Stationen nach der Erstausbildung ist immer mehr out. Die „Leiterkarriere“, gewissermaßen Step für Step erklimmbar, wird zur Ausnahme. Weiterlesen ›

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Berufliche Stärken erkennen – Beitrag zur Blogparade #wassindstaerken

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Leseempfehlung: Was sind meine Stärken von Svenja Hofert

Das Wissen um die eigenen beruflichen Stärken ist ein wichtiger Treiber bei der Jobsuche. Wie ein Kompass bestimmt es die Richtung der Bewerbungsaktivitäten, wie ein Stempel prägt es die Selbstdarstellung in der Bewerbungsmappe, im Online-Profil und letztlich auch im Vorstellungsgespräch.

Wer seine Stärken kennt, kann bei der Jobsuche punkten. Wer nicht um sie weiß, kommt oft ins Trudeln.
Besonders wenn die die Jobsuche länger dauert, kann es passieren, dass das Bewusstsein der eigenen Stärken verschwimmt. Eine klare Herausarbeitung der beruflichen Stärken ist daher bereits zu Beginn des Bewerbungsprozesses wichtig.

In diesem Artikel geben wir eine kurze Einordnung, was wir unter beruflichen Stärken verstehen und wie Sie Ihre persönlichen Stärken für Ihre Jobsuche und Bewerbung herausarbeiten. Mit diesem Artikel beteiligen wir uns an der Blogparade #wassindstaerken von Svenja Hofert. Weiterlesen ›

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