Kategorie: Jobsuche

Jobsuche ab 50. Wirklich zu alt für den Arbeitsmarkt?

„Mit 50 ist man zu alt für den Arbeitsmarkt!“

Viele Menschen gehen mit dieser These durch die Arbeitswelt: Personalentscheider, Führungskräfte, stellenanzeigenverantwortliche Personaler, Jobsuchende. Interessanterweise sind viele von denen, die das glauben selbst 50 Jahre oder älter.

„Mit 50 ist man zu alt für den Arbeitsmarkt!“

Dieses vor etwa 20 Jahren erschaffene Monster-Statement hatte seinerzeit durchaus seine Berechtigung. Lag noch im Jahr 2000 die Erwerbsquote von Menschen ab 50 bei unter 50 Prozent.

Es war die Zeit der Frühverrentungsprogramme. Besonders Konzerne entledigten sich der älteren Mitarbeiter, oft Erfahrungsträger, mit Abfindungsprogrammen, Altersteilzeit, bittersüß finanzierter Langzeitarbeitslosigkeit in die Rente hinein. Zu blöd: Ältere in kleineren Unternehmen gingen direkt in die Arbeitslosigkeit und nach erfolgloser Jobsuche direkt in das neu erschaffene Hartz IV. Weiterlesen ›

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E-Book XING für die Jobsuche: 2. Auflage

XING Jobsuche E-Book

Als wir 2014 den ersten Artikel zu XING für die Jobsuche schrieben, konnten wir noch nicht ahnen welche Resonanz wir auf die Serie bekommen würden. Erst als Miniserie angedacht, dehnten wir sie aufgrund der hohen Nachfrage auf 27 Teile aus. Das Interesse war so groß, dass wir letztes Jahr dieses E-Book veröffentlichten. Über 350.000 Zugriffe auf unsere XING-Serie haben wir mittlerweile (05/2017) erfasst.

Blickt man auf die aktuellen Entwicklungen im Arbeits- bzw. Bewerbermarkt, so wird auch klar warum das Thema Businessnetzwerke so eine große Rolle einnimmt:

Laut ICR Recruiting Trends Studie 2017 sind mittlerweile 76 % der Unternehmen zur Personalgewinnung in Social Media präsent. 51 % nutzen Businessnetzwerke zur proaktiven Kandidatenansprache und XING steht dabei an erster Stelle der Werkzeuge. Weiterlesen ›

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Geisteswissenschaften studiert? Wie Sie den Berufseinstieg schaffen

1487837213_14488Der Mythos des akademischen Taxifahrers macht seit Jahren die Runde. Zu theoretisch, zu verkopft, zu weit weg vom „realen Berufsleben“ seien die Sozial- und Geisteswissenschaften sagen die einen. Andere wiederum preisen die Vorteile der Geisteswissenschaftler an: „Mit Freude sehe ich, welche Begabungen in Geistes- und Sozialwissenschaftlern stecken, mit welchem Tiefgang in diesen Fächern gelehrt wird. Das brauchen wir dringend. Unternehmen sind Gebilde, die nicht geistige Routine stupide reproduzieren, sondern wo man substantiell Themen hinterfragen muss,“ sagte der ehemalige Personalvorstand der Telekom Thomas Sattelberger in einem vielbeachteten Interview mit der FAZ.

Dennoch: Für viele Geisteswissenschaftler  gestaltet sich der Berufseinstieg schwierig. Blickt man auf die öffentlichen Stellenbörsen, sind zum Studiengang passende Stellen rar gesät. So arbeiten Geisteswissenschaftler häufig in Berufen, die mit dem Studium nur ansatzweise etwas zu tun haben. Bis es zur Festanstellung kommt, wechseln sich Praktika, Volontariate und Traineestellen mit Phasen der Arbeitslosigkeit, befristeten Projekten, oder Gelegenheitsjobs ab.

Weiterbildungen nach dem Studium können ein wichtiger Baustein sein, um die Chance auf eine Festanstellung zu erhöhen. Diese lassen sich sogar durch die Agentur für Arbeit finanzieren.

In diesem Beitrag zeigen wir, wie der berufliche Einstieg für Geisteswissenschaftler (schließt die Gesellschafts-, Sozial- und „Orchideen“wissenschaften mit ein) gelingen kann und welche Rolle Weiterbildungen dabei spielen. Weiterlesen ›

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Jobbörsen: Wie erstelle ich ein Profil in einer Lebenslauf-Datenbank? II

Online-Profile Beispiel MonsterEin hochgeladener Lebenslauf oder ein eigenes Profil in Online-Jobbörsen kann zum Job führen.
In unserem letzten Artikel haben wir dazu einige grundlegende Informationen gegeben.

Heute zeigen wir anhand der Jobbörse Monster, wie die Einrichtung eines solchen Profils funktioniert. Warum wir uns für Monster entschieden haben, hat zwei Gründe:

 

  1. Sie können bei Monster einiges tun, um von Arbeitgebern besser aufgefunden zu werden. Dazu bedienen Sie sich eines Tricks, den wir Ihnen weiter unten präsentieren.

  2. Bei unseren Teilnehmern, vor allem den Ingenieuren, Technikern und Naturwissenschaftlern, hat bei den Lebenslauf-Datenbanken der Jobbörsen Monster bisher am besten abgeschnitten.

So wie beim folgenden Beispiel. Weiterlesen ›

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Businessnetzwerk LinkedIn: 11 Tipps für die Jobsuche

rp_LinkedIn-für-die-Jobsuche-300x253.jpg„LinkedIn mit starken Wachstum…“, „Zieht LinkedIn wirklich an XING vorbei?“, „Xing bald eingeholt“ – das amerikanische Business-Netzwerk LinkedIn wächst stetig weiter, und mehrere Online-Wirtschaftsmagazine leiten daraus ab, dass XING seinen Status als größtes Businessnetzwerk in Deutschland verlieren wird.
Aktuell sieht es (noch) nicht danach aus, so stehen 9 Millionen LinkedIn-Mitgliedern im deutschsprachigen Raum, 11 Millionen Mitglieder bei XING entgegen. Auch XING wächst kontinuierlich weiter.
Aber: Alleine in den letzten sechs Monaten kamen bei LinkedIn eine Million Mitglieder dazu.

Das ewige Rennen zwischen XING und LinkedIn bleibt also spannend. Weiterlesen ›

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