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UPDATE: (Ursprünglicher Artikel vom 03.04.2014: XING-Profilfelder „Ich biete“ und „Ich suche“)

Dieser Artikel ist ein aktualisierter Beitrag aus unserer Serie „XING für die Jobsuche“. Die Rubrik „Fähigkeiten & Kenntnisse“ hieß zuvor „Ich biete“. Entsprechend wurde der Titel geändert. In der Serie finden sie gesammelte Erfahrungswerte aus über zehn Jahren XING-Workshops und Einzelcoachings. Viele Fach- und Führungskräfte sowie Berufseinsteiger haben mit Hilfe dieser Serie ihren nächsten Job über XING gefunden.

In diesem Beitrag finden Sie unsere Empfehlungen zur Bearbeitung der Felder „Fähigkeiten & Kenntnisse“ und „Ich suche“. Sie gehören zu den wichtigsten Bereichen im XING-Profil, da Sie durch die Platzierung der geeigneten Schlagwörter Ihre Auffindbarkeit für Recruiter erhöhen können. Wir empfehlen Ihnen, sich vor dem Lesen dieses Artikels die XING-Privatsphäre-Einstellungen anzuschauen, sofern sie es nicht schon getan haben.

XING-Profilfeld „Fähigkeiten und Kenntnisse" – Wofür es gut ist

Sie finden das Feld „Fähigkeiten und Kenntnisse“ unter dem Werdegang in ihrem XING-Profil. Es hat drei Funktionen, wenn Sie auf Jobsuche sind:

1) Es hilft Ihnen dabei, bei XING besser gefunden zu werden.

2) Das Profilfeld dient als übersichtlicher Katalog ihrer wichtigsten Fähigkeiten und Kenntnisse bei Ansicht Ihres Profils.

3) Den Bereich „Fähigkeiten & Kenntnisse“ nutzt XING, um Ihnen optimale Event-, Job-, Gruppen- und Kontaktvorschläge zu machen.

Um zu wissen was Sie hier am besten eintragen sollten ist es hilfreich zu verstehen, wie Suchmaschinen funktionieren, denn XING ist für Recruiter gewissermaßen eine Suchmaschine, um potenzielle Mitarbeiter zu finden. Recruiter nutzen für die Kandidatensuche auf XING entweder den Talentmanager oder die erweiterte Suchfunktion (im Blog Intercessio wird der Unterschied zwischen den beiden Tools erklärt).

Wie Recruiter suchen – Ein Beispiel

Versetzen wir uns beispielsweise in die Lage eines Recruiters, der für die Logistikbranche in NRW eine Projektmanagerin oder einen Projektmanager sucht, die bzw. der mindestens Kenntnisse in SAP und der DIN ISO 9001 hat:

Über die erweiterte Suchfunktion von XING sehen wir hier, wie er vorgehen könnte. Im Feld „Position (heute)“ sehen wir ein * hinter dem Projektmanager. Das Sternchen gibt der Suchmaschine den Befehl, ähnliche ergänzende Begriffe wie „Projektmanagerin“ oder „Projektmanager (TÜV)“ anzuzeigen.

Im Reiter „Fähigkeiten & Kenntnisse“ ist die Begriffskombination „Logistik AND SAP AND ISO 9001“ eingetragen. Das „AND“ ist ein sogenannter „Boolescher Operator“ (Boolesche Operatoren sind Befehle an Suchmaschinen, Begriffe logisch miteinander zu verknüpfen) und erteilt der Suchmaschine den Befehl Profile von XING-Mitgliedern anzuzeigen, die in diesem Fall sowohl Kenntnisse in Logistik als auch in SAP und ISO 9001 haben. 62 XING-Nutzer werden dem Recruiter nun angezeigt. Hier könnte er noch weiterfiltern, z.B. nach Branche, Berufserfahrung oder Sprache um genauere Ergebnisse für seine Stellenbesetzung zu erhalten. Wie sie die erweiterte Suche für die Jobsuche nutzen können, beschreiben wir im Beitrag „XING-Suche mit der richtigen Technik“.

An dieser Stelle ist es entscheidend zu wissen, dass die Suchmaschine dem Recruiter nur die Suchergebnisse anzeigt, die zu seinen Eingaben passen. Trägt ein Bewerber unter Fähigkeiten & Kenntnisse „Projektmanagment“ anstatt „Projektmanagement“ ein, wird er bei der entsprechenden Suche nicht in der Ergebnisliste angezeigt. Achten Sie daher besonders darauf, die Begriffe auch korrekt zu schreiben. Verwenden Sie zudem verwandte Begriffe wie „Projektleitung“ um besser gefunden zu werden. Ein zweiter wichtiger Aspekt: Recruiter werden über XING nicht nach Soft Skills suchen, sondern nach Kompetenzen, die sich aus Erfahrungen, Qualifikationen und erworbenem Wissen zusammensetzen. Verzichten Sie in diesem Feld daher auf Begriffe wie „Teamfähigkeit“, „Motivation“ oder „Verantwortungsbewusstsein“.

XING-Profilfeld „Fähigkeiten und Kenntnisse“: Fachliche und sachliche Schlagwörter nutzen

Konzentrieren Sie sich beim Ausfüllen des Bereichs „Fähigkeiten & Kenntnisse“ auf Schlagwörter, die Ihre fachlichen Kompetenzen beschreiben. Je präziser und klarer die Begriffe, desto eher werden Sie gefunden, desto passender sind die Vorschläge die XING Ihnen macht und desto klarer das Bild, dass Sie nach außen transportieren. Mittlerweile unterstützt XING Sie sogar bei der Auswahl passender Begriffe. Klicken Sie unter Fähigkeiten & Kenntnisse auf „Bearbeiten“ können Sie Fähigkeiten hinzufügen. Premium-Mitglieder bekommen zudem Vorschläge für Begriffe, die zu den bisherigen Angaben im XING-Profil passen. XING zeigt dabei an, wie häufig nach diesen Begriffen in den letzten sieben Tagen gesucht wurde.

Als Premium-Nutzer wird Ihnen zusätzlich mit der „Fähigkeiten-Analyse“ aufgezeigt, wie häufig nach Ihren bestehenden Begriffen gesucht wird. So können Sie überprüfen, ob die bisher eingetragenen Begriffe eine Relevanz haben und zu dem Bereich passen, in dem Sie arbeiten möchten.

Hier drei Beispiele von LVQ-Absolventen, die bei der Jobsuche mit XING erfolgreich waren:

1) Staatlich geprüfter Techniker (Kraftfahrzeugtechnik) mit Weiterbildungen im Qualitätsmanagement und in der Arbeitssicherheit

Kraftfahrzeugtechnik, Automotive, Sonderfahrzeugbau, Maschinenbau, Anlagenbau, Qualitätsmanagement, SPC, Six Sigma, ISO/TS 16949, TQM, QM-Audit, Projektmanagement, Fachkraft für Arbeitssicherheit

2) Diplom-Kaufmann, Schwerpunkt Marketing, mit Weiterbildungen in den Bereichen Social Media und Online Marketing

Marketing, Kommunikation, Markenführung, Strategische Beratung, Konzeptionelle Beratung, Produktmanagement, Neuromarketing, Online Marketing, SEO, SEA, Social Media Marketing

3) Hochschulabsolvent der Sozialwissenschaften, mit Weiterbildungen in den Bereichen agile Methoden (Scrum), Projektmanagement und Online Redakteur

Projektmanagement, agile Methoden, agiles Mindset, Scrum, Kanban, MS-Project, Prozessmanagement, Online-Redaktion, Content Marketing, SEO, Social Media, Wordpress, hohe Bereitschaft auch themenübergreifende Aufgaben zu übernehmen, Fähigkeit mich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

„Fähigkeiten & Kenntnisse“ – Was ist erlaubt?

Ein wichtiger Hinweis zu Beispiel 3: Sowohl Berufs- als auch Quereinsteiger haben häufig eine diversere Palette an Schlagwörtern, gerade wenn sie über kein ausgewiesenes Expertenwissen verfügen. Selbst wenn Sie nur über in Weiterbildungen erworbenes Grundwissen in bestimmten Themen verfügen, ist es als Berufseinsteiger legitim, entsprechende Begriffe einzutragen.

Es geht nicht darum, dass Sie sich hier als Experte profilieren. Sie zeigen, für welche fachlichen Themen Sie stehen möchten, um entsprechend gefunden zu werden.

Das gilt übrigens nicht nur für Berufseinsteiger, sondern auch für Menschen, die sich beruflich umorientieren oder verändern möchten. Wie umfangreich Ihre Erfahrungen oder wie tief Ihr Wissen ist, lässt sich aus dem Werdegang entnehmen.

Wir sehen in Beispiel 3 zusätzlich eine Abkehr von der Empfehlung, reine Schlagwörter in das Feld „Fähigkeiten & Kenntnisse“ einzutragen. Das geht vereinzelt in Ordnung, sofern man eine klare Botschaft vermittelt. Formulierungen wie im Beispiel 3 können das Interesse an der Person dann sogar erhöhen. Dies empfehlen wir jedoch nur dann, wenn Sie noch kein XING-Portfolio erstellt haben, oder das Portfolio nicht als erstes für Besucher Ihres Profils sichtbar machen. Andernfalls ist eine klare Verschlagwortung sinnvoller, da speziell Einzelbegriffe statt Halbsätze häufig von Recruitern eingegeben und gesucht werden.

XING-Profilfeld „Ich suche…“ – Das Stellengesuch diskret und konkret formulieren

Das Feld „Ich suche“ eignet sich gut, um auf die Jobsuche hinzuweisen. Doch wie formulieren Sie Ihr „Gesuch“ idealerweise?

Durchgesetzt hat sich die Phrase „Neue Herausforderung“, da sie häufig von Recruitern oder Personaldienstleistern verwendet wird, um Fachkräfte im Jobwechsel ausfindig zu machen. Alternativ passen auch folgende Formulierungen:

  • „Anstellung als..“,
  • „Führungsposition als/im...“,
  • „Traineestelle“,
  • „Beruflicher Einstieg in folgenden Bereichen“,
  • „Praktikum/Projektmitarbeit in..“.

Ergänzen Sie nun die entsprechenden Positionen oder Bereiche:

Bonustipp: Suchen was andere suchen

Wie spannend das Feld „Ich suche“ für Ihre Jobsuche sein kann, zeigen wir Ihnen anhand eines abschließenden Beispiels. Dafür nutzen wir noch mal die erweiterte Suchfunktion bei XING:

Folgenden Suchauftrag haben wir vorgenommen: Die XING-Datenbank soll uns alle XING-Nutzer aus 1) NRW anzeigen die 2) Im Tätigkeitsfeld Personalwesen und HR tätig sind und 3) Projektmanager suchen. 191 Mitglieder werden mir angezeigt. Das könnten Sie nun noch genauer filtern, zum Beispiel nach Branche. Suchen Sie selbst nach einer Anstellung im Projektmanagement, könnten Sie so die passenden Personaler finden.

Personaler wiederum gehen umgekehrt vor und suchen, wie bereits geschildert, nach Mitgliedern die Begriffe wie „Neue Herausforderung“, „Beruflicher Einstieg“ oder „Anstellung“ im Feld „Ich suche“ eingetragen haben.

Fazit

Sowohl die „Fähigkeiten & Kenntnisse“, als auch der „Ich suche“-Bereich sind wichtige Felder für Personaler um geeignete Kandidaten für zu besetzende Stellen zu finden. Behalten Sie beim Ausfüllen beider Felder daher immer im Auge, wonach ein potenzieller Arbeitgeber suchen würde. So kann zum Beispiel der Blick in die für sie relevanten Stellenausschreibungen hilfreich sein, um Ihr Profil um geeignete Begriffe zu ergänzen. Berücksichtigen Sie aber auch, welche Schlüsselbegriffe zu der von Ihnen gewünschten beruflichen Ausrichtung passen. Möchten Sie zum Beispiel nicht mehr im Vertrieb arbeiten, dann lassen Sie den Begriff aus den Fähigkeiten & Kenntnissen raus. Scheuen Sie sich auch nicht davor Grundkenntnisse einzutragen. Diese können einen Personaler in Kombination mit ihren weiteren Qualifikationen für bestimmte Positionen schon reichen. Wir wünschen viel Spaß und Erfolg beim Optimieren Ihres Profils!


 


 

 

 

 

 

Dies ist der Karriereblog von LVQ.de. Unsere Artikel werden verfasst von unserem Redaktionsteam bestehend aus Angela Borin, Lars Hahn und Martin Salwiczek.

Die LVQ Weiterbildung gGmbH bietet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte und Akademiker. Unser Vollzeitangebot mit anerkannten Abschlüssen kann zum Beispiel über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden. Besonderes Augenmerk legen wir auf Präsenzunterricht mit Dozenten aus der beruflichen Praxis und der weiterbildungsbegleitenden Unterstützung bei der Jobsuche.

Für Berufstätige bietet die LVQ Business Akademie entsprechende Weiterbildungen. Der Fokus liegt auf der Vermittlung fachspezifischer Themen aus dem gesetzlich geregelten Bereich. Inhouse-Seminare, Beratung und Schulungen für Unternehmen runden das Angebot der LVQ ab.

Wenn Sie Fragen zu unserem Angebot oder Interesse an einer Beratung haben, rufen Sie uns einfach an!

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16 Kommentare

23. Oktober 2019

Hallo zusammen,

 

zuerst einmal ein großes Lob für diese tolle Artikelreihe und detaillierte Zusammenstellung!

 

Zwei Dinge, die mir auf Xing zuletzt noch aufgefallen sind:

 

1. Für jemanden, der schon etwas länger im Berufsleben unterwegs ist, ist es wichtiger bei "ich biete" auch irrelevante Stichwörter wegzulassen. Hier wirkt es professionel einen klaren Fokus zu setzen und dafür hier zu allen wichtigen Begriffen gefunden zu werden.

 

2. Als Xing-Premium-Mitglied kann man wunderbar Begriffsalternativen testen. Im Premium-Bereich lassen sich testweise Begriffe wie "Führungskompetenz", "Führungsqualität", "Führungsqualitäten", usw. eingeben. Dann wird angezeigt welcher der Begriffe die meisten Suchen hat.

 

Viele Grüße

Andreas


Lars Hahn
24. Oktober 2019

Hallo Andreas,

 

vielen Dank für die guten ergänzenden Tipps.

 

Lars


[…] Sie als Bewerber XING zur aktiven Jobsuche nutzen, bedeutet das umso mehr, dass ein gut ausgefülltes Profil mit relevanten Schlagwörtern das A und O ist, um von Recruitern gefunden zu werden. Dabei sollten […]


[…] 1) XING-Profilfelder „Ich biete“ und „Ich suche“ – Teil 5 der Serie XING für die Jobsuche […]


Mia
27. August 2018

Im Fahrzeugbau werden ja wie in vielen Brachen der Industrie Jobs unbesetzt bleiben. Anscheinend gehen dem Arbeitsmarkt die Fachkräfte aus. Wer selbst in einem der Karrierenetzwerke angemeldet ist, kann ein Lied davon singen wöchentlich Jobangebote von Peronalvermittlern zu bekommen.


[…] optimierte er sein Profil, gestaltete seine Aktuelle Position interessant und füllte die Felder „Ich biete“ und „Ich suche“ mit relevanten Keywords aus. Dann legte er los und begann XING aktiv zu nutzen, sich zu vernetzen, […]


[…] XING für Jobsuchende. Teil 5: Profilfelder “Ich suche” und “Ich biete” […]


[…] XING für Jobsuchende. Teil 5: Profilfelder “Ich suche” und “Ich biete” […]


[…] XING für Jobsuchende. Teil 5: Profilfelder “Ich suche” und “Ich biete” […]


23. Oktober 2014

Danke für den guten Artikel.

Ich finde die Erklärungen sehr gut und die Tips dazu sind wirklich extrem hilfreich!

 

Markus Baldauf

Personalberatung


Martin Salwiczek
24. Oktober 2014

Hallo Herr Baldauf,

 

danke für das Feedback!

 

Viele Grüße,

Martin Salwiczek


[…] in der “Branche Dienstleistungen” aus dem “Bundesland NRW” die unter “Ich Suche Mitarbeiter” angegeben haben, anzeigen […]


[…] richtige Richtung stellen. Sie werden besser gefunden. Fragen Sie sich: Sind die Keywords in der „Ich Suche“ – „Ich Biete“-Kategorie bei XING noch aktuell? Ist bei Stepstone noch der aktuelle Lebenslauf hinterlegt? Ist das […]


[…] Ihnen aufzubauen. Das XING-Profil ist somit als Ganzes, in Ergänzung zu den weiteren Angaben, der Ich suche und Ich biete Kategorie und dem Portfolio zu sehen. Und wenn der Recruiter Interesse an Ihrem Profil gefunden hat, können […]


04. April 2014

Die Rubriken "Ich biete" und "Ich suche" sind für Recruiter in Xing wichtige Hilfen um Kandidaten besser einzuordnen. Sie nicht auszufüllen, kann soviel bedeuten wie "Eigentlich habe ich kein besonderes Interesse daran mich beruflich weiterzuentwickeln."

Auch die Personalberatung BBRecruiting hat sich intensiv damit auseinandergesetzt wie Bewerber auf Xing und in anderen Business-Netzwerken besser gefunden werden können und dazu ein Whitebook veröffentlicht, das von unserer Website kostenlos heruntergeladen werden kann. Wenn man alle darin enthaltenen Hinweise beachten will, kostet das etwas Zeit und Mühe. Es dürfte sich aber lohnen.

Link zum kostenlosen Download unseres Whitepaper

www.bbrecruiting.de/kandidaten/soziale-netzwerke/


Martin Salwiczek
09. April 2014

Hallo Frau Bruns,

 

vielen Dank für den wertvollen Imput aus Recruiter-Perspektive.

In unseren Workshops empfehlen wir, sich beim Ausfüllen der Rubriken "Ich biete" und "Ich suche" in die Lage eines Recruiters zu versetzen.

Welche Schlagwörter muss ich eingeben, damit er mich findet? Fehlt die Inspiration, können z.B. Stellenausschreibungen hilfreich sein, die zu mir passen. Hier finde ich die Schlagwörter die von Personalern verfasst werden und zugleich auf mein Fach- und Qualifikationsprofil passen. Im zweiten Schritt erfolgt dann die Überprüfung der Schlagwörter bei XING. Ob ein Schlagwort gut gewählt ist sehe ich daran, wieviele Jobs und Profile oder auch Events und Gruppen XING mir anzeigt.


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