#LVQPod: Zwischen zwei Jobs – und nun? Barcamp-Spezial (#18)

In Folge 18 von Du bist mehr als dein Lebenslauf wagen wir ein kleines Experiment: Und zwar fand am 13. September 2025 das zweite LVQ-Barcamp in Präsenz statt. Zusammen mit Tobias Quiram, einem ehemaligen Teilnehmer, hat Kay eine Session mit dem Titel #ZwischenZweiJobs – und nun? angeboten. Das Ziel: ehemaligen wie aktuellen Teilnehmer*innen eine Plattform zu bieten, um sich darüber auszutauschen,

• wann sie das letzte Mal zwischen zwei Jobs, also arbeitslos waren,
• was ihnen während ihrer Jobsuche geholfen hat,
• wovon sie eher abraten würden und 
• weiteren Gedanken und Fragen, die Arbeitssuchenden in der Phase der Arbeitslosigkeit immer wieder in den Sinn kommen.

Mit dieser Podcastfolge wollen wir dir, liebe*r Leser*in, einen Mehrwert bieten. Vielleicht helfen die Learnings unserer Alumni dir, das Beste aus der Transferphase zwischen zwei Jobs zu machen und möglicherweise sogar den nächsten Job zu finden. Im Rahmen der Session ist ein authentisches Gespräch entstanden, das nicht nur interessant ist, sondern auch Mut macht. Außerdem räumen wir mit dem ein oder anderen Vorurteil auf – etwa vom Arbeitslosen, der sowieso keine Lust hat, zu arbeiten oder sich zu bewerben.

Die wichtigsten Inhalte des Gesprächs kannst du im Folgenden nachlesen. Wir empfehlen natürlich, die ganze Folge anzuhören:

Natürlich findest du uns auch bei Spotify, Apple Podcasts und überall, wo es Podcasts gibt (einfach ‚Du bist mehr als dein Lebenslauf‘ oder ‚LVQ‘ ins Suchfeld eingeben). Du hast Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag, wovon die nächste Folge handeln sollte? Dann schreib uns! Vielleicht gibt es dann ja bald eine Folge zu deinem Wunschthema ... Und wenn dir gefällt, was du hörst, empfiehl uns gern weiter! ;-)

Die Zeit zwischen zwei Jobs ...

... irgendwie eint sie uns alle bei der LVQ. Schließlich besteht unsere Hauptzielgruppe aus arbeitslosen oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen, welche die Transferphase zwischen zwei Jobs nutzen möchten, um bestehendes Wissen aufzufrischen beziehungsweise zu vertiefen oder ihr berufliches Spielfeld zu erweitern. Nicht zu vergessen: Viele Mitarbeiter*innen haben als Teilnehmer*innen ihren Weg zur LVQ gefunden, und einige von ihnen beraten regelmäßig weiterbildungsinteressierte Jobsuchende zu ihren Möglichkeiten.

Kurzum: Zu der Zeit zwischen zwei Jobs hat wohl jede*r seine/ihre ganz eigene Geschichte zu erzählen. Einige davon möchten wir im Folgenden mit dir teilen.

Arbeitgeber müssen nicht zwingend Unternehmen sein

Nach seinem Studium der Germanistik, Kommunikationswissenschaften und Geschichte absolvierte Tobias eine Weiterbildung bei uns. Im Anschluss machte er ein dreimonatiges Praktikum bei einer Stiftung. Dort hieß es erst, man würde ihn nicht übernehmen können. Aber Tobias hat seine Kolleg*innen und Vorgesetzten so von sich überzeugt, dass auch drei Monaten sieben Jahre wurden. Die Weiterbilldung habe ihm geholfen, sich selbst besser kennenzulernen und die eigenen Stärken herauszuarbeiten – gerade für frischgebackene Absolvent*innen sehr wichtig. Das wiederum habe es ihm ermöglicht, bei Vorstellungsgesprächen ganz anders aufzutreten.

Es liegt nicht an dir!

Nicht immer liegt es an einem selbst, dass die Phase zwischen zwei Jobs eintritt oder anhält. Zu dieser Einsicht ist auch eine andere ehemalige Teilnehmerin von uns im Rahmen ihrer Weiterbildung gekommen. Im (wertschätzenden) Austausch mit ihren Mit-Kursteilnehmer*innen habe sie verinnerlicht: „Du kannst etwas. Du weißt etwas. Glaub an dich!“ Auch sie sei danach ganz anders in Bewerbungsgespräche gegangen. Davor hatte sie am betriebsbedingten Jobverlust aber schon ‚zu knabbern‘: „Man hat viel Herzblut reingesteckt und wurde doch gekündigt.“ Da sei sie schon ein bisschen in ein Loch gefallen. Glücklicherweise habe sie eine sehr engagierte Arbeitsvermittlerin gehabt, die ihr geholfen habe, die nächsten Schritte einzuleiten.

Zu qualifiziert, zu teuer, zu alt

Eine Teilnehmerin hat das Gefühl, dass ihr Doktortitel ihr in der Wirtschaft zum Nachteil gereicht. Nach siebzehn Jahren in einem Unternehmen habe sie sich beruflich verändern wollen und den Schritt in ein Start-up gewagt. „Nach zweieinhalb Jahren ist uns das Geld ausgegangen und ich bin gekündigt worden.“ Die promovierte Biologin mit einem Master in International Business, die überdies drei Sprachen spricht, hat sich dafür geschämt. „Ich habe mich eine Zeit lang wie am Rande der Gesellschaft gefühlt.“ Sie habe das Gefühl, zu viel zu sein: „Zu qualifiziert, zu teuer, zu alt. Aber, was ich auch bin: Ich bin eine Kämpfernatur.“ Wenn es im Marketing gerade keine Stellen für sie gibt oder die Wirtschaft ungünstig ist, dann mache sie eben etwas anderes. Bei der LVQ erschließe sie sich daher gerade das Qualitätsmanagement, kann sich auch vorstellen, als Auditorin zu arbeiten. „Bildung ist vielleicht nicht der Schlüssel zu allem, aber zu vielem.“

Seit der Kündigung bin ich viel zufriedener

Für einen anderen ehemaligen Teilnehmer war der Verlust des Jobs und die darauffolgende berufliche Weiterbildung „die Flucht nach vorn“. Im alten Job war er unterfordert, unzufrieden. Die Unzufriedenheit habe sich auch auf sein Privat- und Familienleben ausgewirkt. Bei der LVQ hat er sich dann zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weitergebildet. Noch während der Weiterbildung habe er sich auf von der Arbeitsagentur ausgeschriebene Stellen beworben und gleich vier Zusagen erhalten. „Seitdem bin ich viel zufriedener, viel entspannter und das Familienleben macht ganz anders Spaß.“

Eine gelungene Live-Aufzeichnung, ein gelungenes Barcamp

Etwa eine Stunde hat unsere erste Aufzeichnung dieser Art gedauert, und Kay zeigt sich begeistert: „Ich bin sehr froh und dankbar, dass es so großes Interesse an der Session gab und wir so viele unterschiedliche Töne und damit Geschichten ‚einfangen‘ konnten. Ich bin sicher: Viele werden sich in dem Gesagten wiedererkennen. Wenn auch nur eine Person einen Nutzen davon hat, vielleicht den Gedanken zulässt, dass mit ihm oder ihr nichts ‚verkehrt‘ ist, haben wir unser Ziel erreicht.“

Neben Kays Session gab es noch viele weitere. Gemeinsam mit ehemaligen wie aktuellen Teilnehmer*innen, Dozent*innen und LVQ-Wegbegleiter*innen haben wir ein tolles Programm aufgestellt, bei dem es um so vielseitige Themen wie Künstliche Intelligenz (KI), Leadership mit LEGO®, Mobile Aufnahmen, die Monopolstellung von Google & Meta, Herbstdepression und Fördermittel für Weiterbildung ging.

Vielen Dank an alle LVQler*innen, insbesondere Meie Jäger, für die Organisation und natürlich an Kai Heddergott für die Moderation sowie wertvolle Impulse in seiner Session K(A)I – get it?

Last but not least: Vielen Dank an alle Teilgeber*innen, die selbst Sessions angeboten oder beigewohnt haben. Ihr habt dazu beigetragen, dass auch dieses #LVQKlassentreffen wieder ein voller Erfolg war.

Und danke an den Rheinwerk Verlag für die Buchspende für unsere Tombola!

Am 13.09.2025 fand unser zweites (Präsenz-)Barcamp* in unseren Räumlichkeiten in Mülheim an der Ruhr statt. Im unteren Video haben wir ein paar Impressionen für dich festgehalten, solltest du es diesmal nicht nach Mülheim geschafft haben:

In unserem Podcast geht es um die Phase #ZwischenZweiJobs, also Jobsuche und Berufsorientierung, aber auch um das Thema (geförderte) Weiterbildung und Trends sowie Entwicklungen der Arbeitswelt allgemein.

Wir unterhalten uns mit spannenden Gästen, darunter Karriere-Coaches, Vertreter*innen der Verwaltung und natürlich ehemalige Teilnehmer*innen unserer Weiterbildung.

Du hast Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag, wovon die nächste Folge handeln sollte? Dann schreib uns! Vielleicht gibt es dann ja bald eine Folge zu deinem Wunschthema ... ;-)

Dies ist der Karriereblog von LVQ.de. Unsere Artikel werden verfasst von unserem Redaktionsteam bestehend aus Angela Borin, Lars Hahn und Kay Pfefferkuchen.

Die LVQ Weiterbildung und Beratung GmbH bietet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte und Akademiker. Unser Vollzeitangebot mit anerkannten Abschlüssen kann zum Beispiel über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden. Besonderes Augenmerk legen wir auf Online-Präsenzunterricht mit Dozent*innen aus der beruflichen Praxis und der weiterbildungsbegleitenden Unterstützung bei der Jobsuche.

Für Berufstätige bietet die LVQ Business Akademie entsprechende Weiterbildungen. Der Fokus liegt auf der Vermittlung fachspezifischer Themen aus dem gesetzlich geregelten Bereich. Inhouse-Seminare, Beratung und Schulungen für Unternehmen runden das Angebot der LVQ ab.