Volltreffer! Was man von Lukas Podolski und Mario Basler für die Jobsuche lernen kann

Endlich geht es los! Wieder startet ein Fußball-Event. Die Nation ist im Ausnahmezustand. Büros schließen früher wenn Deutschland spielt. Tippspiele machen die Runde.

Auch wir bei der LVQ freuen uns auf die Ausnahme-Zeit. Es ist eine schöne Abwechslung zu unseren beruflichen Alltag mit Themen wie Jobsuche, Weiterbildung und beruflichem Erfolg. Als wir neulich beim Pausengespräch darüber philosophierten, wie man eine WM gewinnt, kamen wir schnell auf die beliebten Zitate berühmter Fußballer. Und siehe an: So weit liegen die Erfolgsfaktoren beim Fußball und der Jobsuche gar nicht auseinander. 

Was man sich während der Fußball-WM für die Jobsuche abgucken kann, haben wir mit einem Augenzwinkern in diesen elf Fußballer-Weisheiten zusammengefasst.

11 Fußballer-Weisheiten für die Jobsuche

1) „Ob Mailand oder Madrid – Hauptsache Italien.“ – Andy Möller

Was Möller damit meint: Wenn Du Dein Ziel kennst, ist der Weg dorthin eigentlich egal. Das gilt auch ein Stück weit für die Jobsuche. Viele Jobsuchende bewerben sich wild drauf los, ohne ihr Ziel wirklich zu kennen. Setzen Sie sich Ziele für die Jobsuche.

2) „Unsere Chancen stehen 70:50.“ – Torsten Legat

Torsten Legat ist für sein starkes Selbstbewusstsein bekannt. Wo andere 50:50-Chancen sehen, sieht er… na eben 70:50 Prozent. Denken Sie das nächste Mal daran, wenn Sie eine Stellenausschreibung sehen, auf die Sie vermeintlich nicht passen. Karriere-Experten sagen, dass 70 Prozent Eignung auf eine Stelle meist reichen, um sich zu bewerben.

3) „Ich glaube, dass der Tabellenerste jederzeit den Spitzenreiter schlagen kann.“ – Berti Vogts

Mal ehrlich: Für den objektiven Betrachter gibt es beim Fußball kaum was Schöneres, als wenn der Außenseiter erfolgreich ist. Und mit der richtigen Einstellung kann es sogar mit dem Job klappen, wenn man sich weniger als 70 Prozent Chancen für den Job ausrechnet. So wie bei Silke Krieger.

4) „Die Schweden sind keine Holländer – das hat man ganz genau gesehen.“ – Franz Beckenbauer

Sowohl beim Fußball, als auch bei der Jobsuche ist es keine gute Idee, jemand sein zu wollen, der man nicht ist. Das geht schief. Bleiben Sie also möglichst authentisch, zeigen Sie im Anschreiben und im Vorstellungsgespräch „Kante“, wenn es die Situation erlaubt.

5) „Das wird alles von den Medien hochsterilisiert“ – Bruno Labbadia

Leider wird es einen Bewerber nicht immer leicht gemacht, bei sich zu bleiben. Etliche Bewerber-Ratgeber und selbsternannte Karriere-Gurus suggerieren, wie Sie sich optimal an Arbeitgeber anpassen. Glauben Sie also nicht alles, was Sie lesen. Sein Sie kritisch, nehmen Sie die Tipps und Hilfestellungen an, die zu Ihnen passen.


6) „Jede Seite hat zwei Medaillen“
. – Mario Basler

Auch einer Niederlage kann man etwas Positives abgewinnen. Seien Sie also nicht allzu frustriert, wenn man sich nach einem Vorstellungsgespräch gegen Sie entscheidet. Nehmen Sie es als Erfahrung mit, was Sie für das nächste Mal besser machen können, denn…

7) „Nach dem Spiel ist vor dem Spiel“. – Sepp Herberger

Beim Fußball gibt es immer ein nächstes Spiel. So ist es auch bei der Jobsuche. Wenn es nicht jetzt klappt, dann halt beim nächsten Mal.

8) „Hast Du Sch.. am Fuß, haste Sch… am Fuß.“ – Andy Brehme

Was Herr Brehme meint: Egal wie gut Du spielst, manchmal will es einfach nicht laufen. Bei vielen Jobsuchenden kommt der Punkt, an dem sie anfangen an sich selbst zu zweifeln. Der Lebenslauf stimmt, das Anschreiben ist top formuliert, das Vorstellungsgespräch läuft gut – trotzdem gibt es eine Absage. Kein Wunder, dass Selbstzweifel aufkommen. Dabei liegt der fehlende Erfolg bei der Jobsuche nicht an ihnen, sondern an den äußeren Umständen. Geduld ist gefragt. Denken Sie dann einfach an Herrn Brehme, der war immerhin später Weltmeister.

9) „Jetzt müssen wir die Köpfe hochkrempeln. Und die Ärmel natürlich auch.“ – Lukas Podolski

Gerade wenn es nicht läuft, heißt es weiter machen und nicht aufgeben. Der Erfolg bei der Jobsuche steht und fällt mit der richtigen Einstellung, dass ist häufig mehr wert als Können und Talent. So wie eben auch beim Fußball.

10) „Fußball ist Ding, Dang, Dong. Es gibt nicht nur Ding!“ – Giovanni Trappatoni

Es könnte so einfach sein: Ich schaue in Stepstone oder Monster, verschicke meine Bewerbung und „Ding!“ habe ich den Job. Das wird uns ja auch gerne in den Fernseh-Werbespots der großen Stellenbörsen suggeriert.

Doch meist ist auch Jobsuche eher Ding, Dang, Dong, als nur Ding. Gerade mal 31 Prozent der Jobs werden über Jobbörsen und Printanzeigen besetzt. Doch um einen Job zu finden der wirklich passt, erfordert es doch etwas mehr, wie z.B. Strategien für die Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt

11) „Kompliment an meine Mannschaft und meinen Dank an die Mediziner. Sie haben Unmenschliches geleistet.“ – Berti Vogts

Zuletzt noch mal Berti Vogts. Als Europameister-Trainer weiß er wie es geht. Ohne Team, ohne Mitstreiter hingegen geht gar nichts. Das ist beim Team-Sport selbstverständlich, gilt aber genauso für die Jobsuche. Leider gehen zu viele Bewerber die Jobsuche als One-Man-Show an. Das klappt an einem bestimmten Zeitpunkt häufig nicht mehr. Gerade wenn es über die herkömmlichen Wege nicht mehr geht, wird das Team, die eigenen Kontakte, das eigene Netzwerk, entscheidend für die Jobsuche.

Tja, wie Sie sehen haben Fußball und Jobsuche tatsächlich mehr gemeinsam, als man denken mag. Genießen Sie das bevorstehende Turnier und lassen sich bei den Statements der Spieler, Trainer und Kommentatoren für Ihre Jobsuche inspirieren.

Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg!

 

 

Dies ist der Karriereblog von LVQ.de. Hier schreiben Lars Hahn, Martin Salwiczek und Gastautoren.

Die LVQ Weiterbildung gGmbH bietet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte und Akademiker. Unser Vollzeitangebot mit anerkannten Abschlüssen kann zum Beispiel über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden. Besonderes Augenmerk legen wir auf Präsenzunterricht mit Dozenten aus der beruflichen Praxis und der weiterbildungsbegleitenden Unterstützung bei der Jobsuche.

Das Angebot der LVQ Business Akademie richtet sich an Berufstätige und umfasst die Vermittlung fachspezifischer Themen aus dem gesetzlich geregelten Bereich. Inhouse-Seminare, Beratung und Schulungen für Unternehmen runden das Angebot der LVQ ab.

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