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Social Media Manager, Quo Vadis?

Social Media Manager Quo VadisHat der Social Media Manager bereits ausgedient?

Diese Frage wurde zuletzt durch einen Beitrag des iBusiness-Magazins in den digitalen Raum geworfen und von uns direkt aufgenommen. In einer Session mit dem Thema „Social Media Manager, Quo Vadis?“ diskutierten wir beim Barcamp Düsseldorf mit anderen Teilnehmern über die Zukunft des Berufs Social Media Manager.

Was dabei heraus gekommen ist, darüber berichten wir in unseren heutigen Blogbeitrag.


Das Ende des Social Media Managers? Es wird diskutiert

Es gibt kaum eine berufliche Materie, die sich so schnell verändert wie die digitale. Das zeigt sich besonders deutlich am Bereich Social Media. Als wir 2010 den ersten Lehrgang Social Media Manager IHK durchführten, war dieses Berufsbild im System des Bundesinstituts für Berufsbildung noch nicht aufgeführt – es dauerte auch noch Jahre bis der Social Media Manager dort erschien. Heute spricht man schon darüber, ob das Berufsbild überholt ist. Weiterlesen ›

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Social Media Personalmarketing Studie 2016 – Für eine Arbeitswelt ohne Runkelrüben

Personalmarketing

Personalmarketing des Grauens. Szenen aus schrecklichen Personalmarketing-Videos

Wie nutzen Arbeitgeber XING, LinkedIn, Facebook und Co. zur Mitarbeitergewinnung?

Welche Rolle spielen Social Media umgekehrt für Bewerber?

Die Social Media Personalmarketing Studie geht diesen Fragen regelmäßig nach.
Wir unterstützen die Befragung von HR-Blogger Henner Knabenreich, Dr. Thorsten Petry von der Hochschule RheinMain und der Personalberatung embrander. Denn  viele unserer Teilnehmer/innen und Blogleser/innen nutzen Social Media für Jobsuche und Bewerbung nutzen, möchten wir zur Teilnahme an der aktuellen Befragung aufrufen.
Wer mitmacht, erhält die Ergebnisse der diesjährigen Studie direkt zugesendet und leistet seinen Beitrag dazu, dass so etwas wie im folgenden Beispiel hoffentlich nicht mehr passiert.
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Mit einer Social Media Manager Weiterbildung in den nächsten Job. Weiterbildung mit Bildungsgutschein Teil 2.

Social Media Manager IHK„Kein Witz! IHK bildet Social-Media-Experten aus“ titelte 2011 das Online-Portal W&V und zog damit eine Reihe kritischer Kommentare von Kommunikationsexperten nach sich. Der neugeschaffene Zertifikats-Lehrgang stand auf dem Prüfstand.

Knappe fünf Jahre später lässt sich festhalten, dass sich der Social Media Manager IHK, allen Unkenrufen zum Trotz, am Markt und bei den Unternehmen etabliert hat.

Circa 610 Teilnehmer haben seitdem die Weiterbildung absolviert und die Nachfrage ist ungebrochen. In den letzten zwölf Monaten haben wir bei der LVQ kurzfristig zwei Zusatzkurse durchgeführt. Viele Absolventen sind nach der Weiterbildung beruflich aufgestiegen oder haben einen Job in der Online-Kommunikation bekommen. Weiterlesen ›

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Online-Videos im Marketing – 5 Dinge, die wir über Online-Videos gelernt haben. #ovm15

Online-Videos im Marketing_LVQHaben Sie schon mal von Gronkh, Y-Titty oder LeFloid gehört? Wenn Sie jetzt denken, dass es sich hierbei um Modemarken oder Getränke handelt, dann liegen Sie falsch: Es sind die Spitznamen Deutschlands beliebtester Youtube-Stars, die kaum ein Jugendlicher nicht kennt. Sie sind Marken, die jeweils bis zu 3.000.000 Abonnenten um sich vereinen – eine Zahl von der die meisten Unternehmen nur träumen können. Videos nehmen eine immer größere Bedeutung für das Marketing ein. Auch vielen Unternehmen ist das schon seit längerem bewusst. Zu aufwändig und teuer erschien bis vor kurzem jedoch die Produktion eines Unternehmens- oder Image-Videos. Doch durch die „Mobilisierung“ des Internets eröffnen sich ganz neue Möglichkeiten für Unternehmen, auf einfache und erschwingliche Weise Bewegt-Bilder für das Marketing zu nutzen. Weiterlesen ›

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XING und LinkedIn für Ihre Karriereentwicklung #Blogparade

wordle_artikel_xing_und_co„Wie kann die Karriereplanung mit Xing und LinkedIn aussehen?“,

fragte kürzlich die Karrierebibel in einem Blogbeitrag und bat gemeinsam mit der Deutschen Universität für Weiterbildung um Antworten.

Eine spannende Frage, zu der auch wir unseren Beitrag leisten möchten:

 

Karriereplanung oder Karriereentwicklung?

Wer seine Karriere plant, erlebt heutzutage interessante Überraschungen. Denn lineare Aufstiegskarrieren mit logisch aufeinanderfolgenden beruflichen Stationen sind längst nicht mehr die Regel. Der Begriff Patchwork-Karriere macht längst die Runde. Patchwork heißt, dass Weiterlesen ›

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