Schlagwort: Bewerbung

Deckblatt für die Bewerbung: Empfehlungen und Beispiele

Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind nicht nur fester Bestandteil einer Bewerbungsmappe, sondern entscheiden über den weiteren Bewerbungsverlauf. Beim Deckblatt hingegen scheiden sich die Geister unter den Personalern: Die einen empfinden es als überflüssig, für die anderen ist es ein Highlight der Bewerbung. Grundsätzlich gilt jedoch für Bewerber: Die Verwendung eines Deckblatts ist optional. 

Wer sich für die Nutzung entscheidet, wird mit einer Vielzahl von Darstellungsmöglichkeiten konfrontiert. Wie bei anderen Elementen einer Bewerbungsmappe gilt aber auch hier zwischen einer klassischen und einer kreativen Bewerbung zu unterscheiden.

Im heutigen Beitrag unserer Bewerberserie schauen wir uns den Aufbau und die Besonderheiten des Deckblatts an.

Sinn und Zweck eines Deckblatts

Das Deckblatt ist wie der Einband eines Buches. Es gibt einen ersten Eindruck über den Inhalt und das Profil  des Autors. Nicht selten beeinflusst ein gut gemachter Einband den Kauf eines Buches. Ähnlich verhält es sich mit einem Deckblatt. In einer Eye-Tracking-Studie aus dem Jahr 2015 wurden Personaler untersucht, wie sie Bewerbungsunterlagen lesen und worauf sie dabei achten. Im Schnitt dauerte es sechs Sekunden um einen Ersteindruck vom Bewerber einzuholen. Ein Deckblatt lässt sich daher gut dafür nutzen, die für den Arbeitgeber entscheidenden Informationen direkt auf der ersten Seite zu präsentieren.   Weiterlesen ›

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Bewerbung: Mit Empfehlungsschreiben und Referenzen überzeugen

Empfehlungsschreiben oder Referenzen können eine Bewerbung entscheidend aufwerten. Im Gegensatz zum Arbeitszeugnis sind sie persönliche Bewertungen aus dem Arbeitsumfeld des Bewerbers und geben somit aussagefähige Informationen über den Kandidaten.
Da wenige Bewerber Empfehlungsschreiben oder Referenzen nutzen, sind sie eine gute Möglichkeit, sich einen Vorsprung gegenüber Konkurrenten um eine Position zu verschaffen.
Manche Bewerber sind sogar auf Referenzen oder Empfehlungsschreiben angewiesen. So zum Beispiel, wenn der vorherige Arbeitgeber insolvent gegangen ist und es versäumt wurde, ein Arbeitszeugnis anzufordern. Auch ehemalige Freiberufler oder Selbstständige die sich auf Angestelltenpositionen bewerben, sollten von Kunden oder Auftraggebern Referenzen einholen.

Nachdem wir in den vorherigen beiden Beiträgen auf das Arbeitszeugnis als Pflichtelement der Bewerbung eingegangen sind, schauen wir uns heute den Aufbau und die Besonderheiten von Empfehlungsschreiben und Referenzen an.   Weiterlesen ›

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Das Arbeitszeugnis in der Bewerbung – Teil 2: Besonderheiten nach Berufserfahrung und fachlichem Hintergrund

Welchen Arten von Arbeitszeugnissen gibt es? Wie ist die Zeugnissprache zu lesen? Was soll ich tun, wenn ich aufgefordert werde, ein Arbeitszeugnis selber zu schreiben? Diese und andere Fragen beantworteten wir im ersten Beitrag zum Arbeitszeugnis in der Bewerbung.

Im heutigen Teil legen wir den Schwerpunkt auf die Besonderheiten für einzelne Bewerbergruppen. Denn je nach beruflicher Erfahrung kann sich das Arbeitszeugnis in seiner Struktur und inhaltlichen Gewichtung unterscheiden. Auf die wichtigsten Besonderheiten und Aspekte, auf die Arbeitnehmer beim Lesen ihres Zeugnisses achten sollten, gehen wir nun ein. Weiterlesen ›

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Das Arbeitszeugnis in der Bewerbung – Teil 1: Aufbau und Zeugnissprache

Es steht am Ende jedes Arbeitsverhältnisses und markiert den – hoffentlich gewollten und positiven – Wechsel des Jobs: Das Arbeitszeugnis. Wer sich mit diesem optisch unscheinbaren, inhaltlich aber sehr wichtigen Dokument näher befasst, stößt schnell auf ebenfalls wichtige Dokumente: Empfehlungsschreiben und Referenzen. Allen drei ist eines gemeinsam: Sie spielen bei Bewerbungen eine wichtige Rolle.

Ein Arbeitszeugnis dokumentiert die Dauer und Art der Beschäftigung, Qualifikationen, Leistungen sowie das Verhalten eines Arbeitnehmers.

Ein Empfehlungsschreiben ist ein schriftliches Dokument mit einer positiv wertenden Empfehlung zugunsten des Arbeitnehmers. Das Schreiben wird in der Regel von einer dritten Person, beispielsweise von einem Kollegen, erstellt – in äußerst seltenen Fällen vom Arbeitgeber selbst. Weiterlesen ›

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Karrieretrends 2018: Jobsuche in der VUCA-Welt

Alle Jahre wieder finden Sie im Internet Trends zum Jahresstart – für alle Lebensbereiche.
Da liegt es nahe, hier im LVQ-Blog zu betrachten, welche gesellschaftlichen Trends sich auf die Bereiche Jobsuche und Bewerbung auswirken. Ich habe hierfür zwei Trends identifiziert, die geprägt sind durch die digitale Transformation unserer Gesellschaft und uns alle global und in der Arbeitswelt beschäftigen. Der eine Trend heißt VUCA – über den werde ich heute schreiben. Den anderen Trend verrate ich Ihnen im Januar in meiner Kolumne.

Heute also: Was steckt hinter VUCA?

Karriere in der VUCA-Welt

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