Bewerbung und Jobsuche: Tipps und Tricks – Neue LVQ-Serie

rp_Foto-Lebenslaufmappe-2-225x300.jpgDer Arbeitsmarkt befindet sich im größten Veränderungsprozess seit der industriellen Revolution. Die Digitalisierung verändert viele Branchen und Berufsfelder. Auch die Jobsuche und das Recruiting sind stark beeinflusst. Lars Hahn sagt sogar, dass sich Bewerbung und Mitarbeitergewinnung in den letzten fünf Jahren stärker verändert haben, als in den 40 Jahren zuvor. Dennoch gibt es einige Standards, die auch in den nächsten Jahren unabdingbar sein werden, zum Beispiel der Lebenslauf.

In unserer neuen Serie „Bewerbung und Jobsuche“ behandeln wir neben zeitgemäßen Wegen und Trends der Jobsuche auch „klassische Standards“. Dabei werden wir ehemalige Teilnehmer und Personalexperten  zu Wort kommen lassen, um möglichst viele Impulse für die erfolgreiche Bewerbung zu bündeln.
Erstmals erhalten wir zudem redaktionelle Unterstützung für unser Blog. So werden immer wieder mal Mitarbeiter der LVQ als Co-Autoren ihre Beiträge zum Besten geben. Im heutigen Artikel erfahren Sie, was Sie in dieser Serie erwartet und warum es sich lohnt sie zu lesen.

Bewerbung und Jobsuche: Ein Blick zurück

jobsuche-20-eine-kleine-historie-1-638

Zum Vergrößern Bild anklicken

Bereits seit den 70er Jahren gibt es Bewerbungsratgeber. Geschrieben in Zeiten, in denen es nicht mehr selbstverständlich war, sich den Arbeitsplatz nach dem Studium auszusuchen und in denen man den Lebenslauf noch handschriftlich verschickte. Setzte sich in den 80er Jahren der getippte Lebenslauf in tabellarischer Form durch, gewann in den 90er Jahren der Selbstmarketing-Ansatz von Autoren wie Hesse & Schrader oder Püttjer und Schnierda an Popularität. In den 2000ern erfolgte dann der große Umbruch zuerst auf E-Mail, dann auf Online-Bewerbungen. Soziale Netzwerke wie XING und Facebook zogen Mitte der 2000er auch in die Arbeitswelt ein. Aktuell gibt es neue Trends wie Mobile Recruiting und Active Sourcing, auf die wir in unserer Serie ausführlich eingehen werden.

Alter Wein in neuen Schläuchen?

Amazon verzeichnet aktuell über 750 Bewerbungsratgeber von fast 100 Autoren. Mindestens ebenso viele Karriereportale, Webseiten und Blogs geben täglich Tipps für alle Themen rund um die Bewerbung. Wozu dann eigentlich eine neue Serie zur Bewerbung und Jobsuche?

Seit wir Menschen weiterbilden, befassen wir uns mit dem Themen Bewerbung und Jobsuche. In unserer (Karriere-)Beratung stellen wir häufig die Weichen für die nächsten Karriereschritte und erfahren viel über die unterschiedlichen Wege unserer Teilnehmer zum nächsten Job. Da kommen eine Menge Geschichten zusammen, die sich abseits von bekannten Wegen des Arbeitsmarktes abspielen. Entsprechend vielfältig sind auch die unterschiedlichen Bewerbungsstrategien und die Auswahlverfahren der Unternehmen, die in dieser Serie Berücksichtigung finden werden. An diesen Wissen und diesen Erfahrungen möchten wir Sie teilhaben lassen.

Arbeitswelt und Bewerbung 4.0?

Wer unser Blog aufmerksam verfolgt weiß, dass das Thema Digitalisierung auch bei uns eine große Rolle spielt. Man kommt gar nicht mehr daran vorbei über die Digitalisierung und ihre Folgen auf die Arbeitswelt zu sprechen, wenn man sich zeitgemäß mit dem Thema Bewerbung befassen möchte. Der Soziophysiker Dirk Helbing prognostiziert in einem Interview mit der Sonntagszeitung, dass die Menschheit durch die Digitalisierung vor dem größten Umbruch seit der industriellen Revolution steht. Die FAZ berichtet in einem aktuellen Artikel über die Prognose des Davoser Weltwirtschaftsforums, wonach Millionen von Jobs durch den Einsatz von Robotern wegfallen oder neu definiert werden. Das Bundesministerium hat 2015 in dem Kontext das Grünbuch „Arbeiten 4.0“ herausgegeben.
Diese Entwicklungen werden sich zwangsläufig auch auf die Auswahlverfahren und Bewerbungswege auswirken. In unserem Jahresausblick für 2016 verwendet Lars Hahn gar den Begriff Bewerbung 4.0. Doch wie kann so eine Bewerbung der nächsten Stufe aussehen? Auch dies soll Thema dieser Serie sein.

Fragen zu Bewerbung und Jobsuche

Nicht ohne Grund haben wir mit den Mitarbeitern der LVQ einen gesunden Mix aus Ingenieuren, Naturwissenschaftlern, Kaufleuten und Geisteswissenschaftlern. Somit können wir die unterschiedlichen Anforderungen und Zielrichtungen für die Jobsuche unserer Teilnehmer bedienen.

Daher werden wir uns auch erstmals intern Verstärkung in unser Blogger-Team dazu holen, um unsere vielfältigen Erfahrungen zu folgenden Themen zu teilen:

  • Wie sehen zeitgemäße Bewerbungsunterlagen aus?
  • Wie formuliere ich ein Anschreiben so, dass es bis zum Ende gelesen wird?
  • Wie schaffe ich es den Arbeitgeber in sechs Sekunden einen optimalen Ersteindruck zu verschaffen?
  • Wie und wo bewerbe ich mich als…..?
  • Welche Jobbörsen nutze ich für meine Zielrichtung?
  • Wie bewerbe ich mich abseits der öffentlichen Stellenausschreibungen?
  • Worauf muss ich beim Vorstellungsgespräch per Skype achten?
  • Wie mache ich mich für Arbeitgeber im Internet auffindbar?
  • Welche Informationsquellen kann ich nutzen, um mich über Arbeitgeber und Ansprechpartner weitergehend zu informieren?
  • Wie durchdringe ich den „verdeckten Arbeitsmarkt“?
  • Wie geht Bewerbung über Social Media?
  • Welche neuen Tools und Gadgets gibt es in Sachen Bewerbung, gerade auch als Apps?
  • Wie haben es Absolventen geschafft, den neuen Job zu bekommen?

Dies ist nur ein Ausschnitt der Themen, die wir in dieser Serie behandeln möchten. Viele Impulse werden unsere Kollegen/innen mitbringen, die unsere Teilnehmer tagtäglich unterstützen.

Wir werden jedoch auch andere Personen zu Wort kommen lassen: z.B. Personalexperten oder LVQ-Absolventen, so wie wir es bereits in den Erfolgsinterviews auf unseren Blog getan haben.

Eine Serie – viele Sichtweisen

Mit dieser Serie wollen wir die Bewerbung nicht neu erfinden. Uns geht es darum, die wichtigsten Themen der Bewerbung und Jobsuche aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu beleuchten. Immer mit Blick auf die aktuellen Trends und kommenden Entwicklungen des Arbeitsmarktes und Recruiting.
Da wir auch andere Akteure des Arbeitsmarktes zu Wort kommen lassen wollen, möchten wir Sie dazu einladen sich hier zu beteiligen. Stellen Sie uns Ihre Fragen, teilen Sie mit uns Ihre Ideen und Erfahrungen. Wir freuen uns auf Ihre Beiträge.

 

Dies ist der Karriereblog von LVQ.de. Hier schreiben Lars Hahn, Martin Salwiczek und Gastautoren.

Die LVQ Weiterbildung gGmbH bietet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte und Akademiker. Unser Vollzeitangebot mit anerkannten Abschlüssen kann zum Beispiel über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden. Besonderes Augenmerk legen wir auf Präsenzunterricht mit Dozenten aus der beruflichen Praxis und der weiterbildungsbegleitenden Unterstützung bei der Jobsuche.

Das Angebot der LVQ Business Akademie richtet sich an Berufstätige und umfasst die Vermittlung fachspezifischer Themen aus dem gesetzlich geregelten Bereich. Inhouse-Seminare, Beratung und Schulungen für Unternehmen runden das Angebot der LVQ ab.

Wenn Sie Fragen zu unserem Angebot oder Interesse an einer Beratung haben, rufen Sie uns einfach an!

Getagged mit: , ,
Veröffentlicht unter Jobsuche
0 Kommentare auf “Bewerbung und Jobsuche: Tipps und Tricks – Neue LVQ-Serie
1 Pings/Trackbacks für "Bewerbung und Jobsuche: Tipps und Tricks – Neue LVQ-Serie"
  1. […] zielstrebiger sind Sie bei der Jobsuche. Wir werden in den nächsten Folgen unserer Serie „Bewerbung und Jobsuche“ näher auf die genannten Fragen eingehen. Im kommenden Teil möchten wir zunächst eine […]

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind markiert *

*

Neue Beiträge abonnieren:

Vernetzung und Dialog