Bewerbungsfoto: „Gesicht zeigen – Authentisch sein“ Tipps vom Profi-Fotografen Björn Kesting

Das Bewerbungsfoto ist auch heutzutage eines der wichtigsten Elemente der Bewerbungsmappe. Obwohl es nicht verpflichtend ist, ein Foto den Bewerbungsunterlagen beizufügen, wird es von Personalverantwortlichen nach wie vor zur Auswahl herangezogen.

Ganz gleich ob in den klassischen Bewerbungsunterlagen – Lebenslauf, Deckblatt – oder in den Onlineportalen und sozialen Netzwerken, ein gutes Bewerbungsfoto oder Profilbild gehört während der Jobsuche einfach dazu.

So hat eine von XING in Auftrag gegebene Umfrage unter ca. 500 Personalern ergab, dass das Foto das für sie wichtigste Element des XING-Profils ist.

Weil das Foto nach wie vor so bedeutend ist, bieten wir regelmäßige Fotoshootings beim Fotografen Björn Kesting im LVQ Bildungszentrum an. Wir nutzten die Chance, ihn am Rande des letzten Fototermins darüber zu befragen, welche Kritierien für ein Bewerbungsfoto wichtig sind.

Lars Hahn: Hallo Herr Kesting, schön das Sie Zeit für das Interview gefunden haben. Was ist das wichtigste für ein Bewerbungsfoto?

Bjoern Kesting: Zuerst sollte man überlegen, wofür bewerbe ich mich? Welche Stellen? Wer ist meine Zielgruppe? Für welche Unternehmen bewerbe ich mich? Sind z.B. die Anforderungen eher konservativ oder modern?

Lars Hahn:  Was sollte man generell bei Fotos beachten?

Bewerbungsfotos sollten authentisch sein

Bjoern Kesting: Man sollte authentisch sein. Ist es die Krawatte oder das offene Hemd? Im Zweifel sollte man lieber ein bißchen schickeres Outfit wählen. Am besten ein legereres und ein schickeres. Frauen im Kostüm und in der legeren Bluse. Männer mit und ohne Krawatte. Aber schick.

Lars Hahn:  Eins mit, eins ohne?

Bjoern Kesting: Genau dann kann ich je nach Bewerbung auch mal wechseln. Aber seriös. Keine Urlaubs- oder Ganzkörperfotos.

Lars Hahn:  Und zu Formaten und Farbe oder Schwarzweiß?

Professionalität und Individualität

Bjoern Kesting: Das ist durchaus eine Frage der Vorliebe und der jeweiligen Persönlichkeit. Manchen steht Farbe einfach besser, bei einigen ist aber Schwarzweiß richtig gut. Genauso ist es mit dem Format: Manche sind Querformat-Typen.

Lars Hahn:  Es gab ja so Phasen – so Trendphasen, wo man zum Beispiel „erfolgsorientiert“ den Kopf auf die Hand stützte. Wie schätzt du das ein?

Bjoern Kesting: Ich würde es unbedingt klar lassen. Solche Trends mag nicht jeder. Und außerdem lenkt es von der Person und Persönlichkeit ab.

Lars Hahn: Und der Gesamteindruck?

Bjoern Kesting: Männer sollten frisch rasiert sein, oder mit Bart. Gepflegter Eindruck sollte sein. Frisörgang vorher ist nicht verkehrt. Seriösität sollte vorherrschen.

Lars Hahn: Und wenn ich mich jetzt gar nicht fotogen finde? Was mache ich denn dann?

Bjoern Kesting: Wenn die Grundhaltung so ist, ist es schwierig. Aber die Notwendigkeit ist eben da.

Bewerbungsfoto: Wichtig ist, dass der Fotograf kommuniziert

Dann sollte ich einen Fotografen finden, der mit mir kommuniziert und die Angst auch einfach nimmt und mich unterhält.

Es ist eben ein gestelltes Foto. Meine Art ist, die Angst vor dem „Müssen“ zu nehmen.

Lars Hahn: Worauf sollte ich bei der Auswahl eines Fotografen achten?

Bjoern Kesting: Wichtig ist, dass ich mir die Bilder auswählen kann aus mehreren Fotos. Dass der Fotograf berät, aber der Kunde sagt „das möchte ich“. Super ist, wenn mir drei, vier gefallen, die ich dann auch noch mal mit Freunden oder Familie bespreche

Lars Hahn: Jetzt braucht man auch noch Fotos für die Profile im Internet. Gibt es einen Unterschied zwischen XING-Profilfoto und klassischem Bewerbungsfoto?

Bewerbungsfotos: Immer mehr Gesicht

Bjoern Kesting: Das Format ist häufig anders. XING hat jetzt quadratische Fotos. Die Tendenz ist auch hier, immer mehr Gesicht und immer weniger Körper zu zeigen, was auch mit den kleinen Fotos zu tun hat, die man manchmal sieht.

Lars Hahn:  Der Trend geht zu mehr Gesicht?

Bjoern Kesting: Genau. Manchmal wird auch die Stirn angeschnitten. Das ist aber auch wieder eine Frage des Geschmacks. Aber kein Personaler wird Sie deswegen aussortieren.

Lars Hahn: Bjoern Kesting, vielen Dank für das informative Gespräch!

Bildnachweis: (C) Bjoern Kesting, bkphotographie

Hier schreiben Lars Hahn, Martin Salwiczek und Gastautoren.

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