Unter „Personal und Arbeit“ verstehen wir einerseits die intensive Arbeit mit dem Menschen im Sinne einer Laufbahn- und Karrierebegleitung (Placement) und andererseits alle Aufgaben, die darauf abzielen, mit einem Unternehmen eine Ausstattung an Human Resourcen zu finden, diese zu entwickeln und zu motivieren, damit in einer geeigneten Aufbau- und Ablauforganisation die Marktanforderungen effizient erfüllt werden können. Das umfasst u.a. Recruiting, Coaching, Persönlichkeitsanalysen, Personalvermittlung, Personalentwicklung, Bildungsplanung, eine Fördermittelberatung und schließt Organisationsberatung ein.
Der Bereich Personal und Arbeit steht Ihnen zur Verfügung, um Ihre Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen zu optimieren, und Ihnen bei der Suche nach Industriekontakten zu helfen.
Die Mitarbeiter des Bereichs Personal und Arbeit sind federführend beteiligt an der Organisation und Entwicklung des Weiterbildungsstudiums Personal und Arbeit / Bachelor Human Resource Management.
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