Umsetzung

Projektziele und Konzept

Im Zentrum stehen die nachhaltige Entwicklung des Managements sowie die Verbesserung der Personalentwicklung und Kommunikation als System oder in einzelnen Elementen.
Dadurch können z.B. folgende Vorteile erreicht werden:

Ermittlung von Stärken und Schwächen in den Unternehmensprozessen
Entwicklung von Maßnahmen für effizientere Abläufe
Optimierung der Personalstruktur und Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
Verbesserung der Kommunikation und Motivation sowie Stärkung des verantwortungsvollen Handelns über alle Ebenen
Optimierung von kundenbezogenen Prozessen
Reduzierung von Fehlerraten
Bessere Ressourcennutzung
Ermittlung und Realisierung von Einsparpotentialen im Stoff- und Materialmanagement
Verbesserung der Arbeitsumgebung, Ordnung und Sauberkeit
Risikobewertung und Minimierung bei der Erfüllung gesetzlicher Forderungen, z.B. IT-Sicherheit, Datenschutz, Umweltschutz, Arbeitssicherheit

Maßnahmen

Grundsätzlich wird ein Mix aus Beratung, Coaching, Workshops und Seminaren vorgesehen, die in den einzelnen Unternehmen stattfinden oder übergreifenden in gemeinsamen Veranstaltungen organisiert werden. Die im Projekt entwickelten Fachthemen und Maßnahmen werden durch die LVQ und ihre Spezialisten umgesetzt, die die Coachings-, Schulungs- oder Beratungsaufgaben sowie deren Organisation übernehmen. Die Projektkoordination erfolgt durch die LVQ in Abstimmung mit den CSR-Beauftragten der Unternehmen.

Was bedeutet CSR?

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LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH, Ruhrorter Straße 47, 45478 Mülheim an der Ruhr, Tel. 0208 99388-0

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