Bislang ist die Situation auf dem Arbeitsmarkt paradox:
• Einerseits steht fest, dass wir in Zukunft alle länger arbeiten müssen.
• Andererseits sind es die „älteren‟ Arbeitnehmer, die in Krisenzeiten zuerst gehen müssen.
• Einerseits zeigen Untersuchungen, dass „ältere‟ Arbeitnehmer nicht nur spezielle und besondere Qualifikationen mitbringen, sondern auch weniger krank werden.
• Andererseits bekommen bei Neueinstellungen fast immer junge Leute den Zuschlag.
Langsam jedoch ist ein Wandel zu beobachten.
Firmen, die in Zukunft weiterhin erfolgreich sein wollen, haben erkannt, dass sie sich verstärkt auch um qualifizierte Arbeitnehmer ab 40 bemühen müssen.
Hier setzt unsere Initiative 40 Plus an, die sich speziell auf die Bedürfnisse erfahrener Kräfte ausrichtet.
Wenn Sie mehr zur Initiative Durchstarten - 40 Plus wissen möchten, rufen Sie uns an und vereinbaren ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns. Neben einer umfangreichen Analyse der bisherigen Strategien erarbeiten wir mit Ihnen unverbindlich einen Plan Ihres individuellen Projektverlaufs und besprechen insbesondere auch Fördermöglichkeiten und Anmeldeverfahren. Nähere Informationen erfahren Sie bei:
Ulla Neumann 0208 99388 33
• Berufserfahrene Fach- und Führungskräfte, z.B. Meister/innen, Projektleiter/innen, Abteilungs-/Bereichsleiter/innen, Geschäftsführer/innen
• Akademiker/innen der Zielgruppe 40+
• Geeignet auch für genannte Personen, die längere Zeit nicht im Job waren oder sind
Strategien für ein berufliches Weiterkommen als
· Interimsmanager/in
· Qualifizierte Fachkraft im Unternehmen z.B. für Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Datenschutz
· Unternehmensberater/in oder Mitarbeiter/in in einer Unternehmensberatung, z.B. Ingenieurbüro
· Projektleiter/in
• Jobcoaching mit Strategieentwicklung
• Klassische Bewerbungsanforderungen
• Strategien in den verdeckten Arbeitsmarkt, Gesprächsstrategien
• „Verkaufsargumente“
• Nutzen neuer Internetbewerbungsmöglichkeiten
• Wege bei der Jobsuche im Web 2.0: XING, LinkedIn etc.
• Networking, Life/Work Planning
• Job-Events, Job-Messen mit systematischer Messevorbereitung
Maßgeschneidert für Ihre Jobvorstellungen vier bis sechs Weiterbildungs-Module à 20 Tage aus z.B. folgenden Themenbereichen:
• Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Umweltbetriebsprüfer/in LVQ
• Qualitätsbeauftragte/r, Qualitätsmanager/in, Qualitätsauditor/in TÜV
• Projektmanager/in (TÜV®)
• Datenschutzbeauftragte/r mit TÜV geprüfter Qualifikation
• Qualitymanagement in English und Business English (LCCI)
• Betriebswirtschaft, Marketing
• Unternehmensführung und Personal
• Social-Media-Management
Ursula Neumann
Vollzeitweiterbildung
Kundenberatung
Tel.: 0208 99388 33
Fax: 0208 99388 99
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Lars Hahn
Marketing / Kundenberatung
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Für Rückfragen oder Anmerkungen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Tel.: 0208 99388 0
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Initiative Durchstarten 40 Plus [LVQ]