Das Finden des nächsten Jobs läuft für Jobwechsler meistens nach definierten und trainierten Ritualen ab:
· Die meisten Bewerber/innen gehen höchstens zwei bis drei Strategien nach.
· Die meisten Bewerber/innen resignieren in ihrer Jobsuche, wenn sie nicht innerhalb weniger Wochen Erfolge haben.
· Die meisten Bewerber/innen versuchen nur die klassischen Strategien, auch wenn sie erwiesenermaßen nicht die erfolgreichsten sind.
Erfolgreiche Bewerber/innen hingegen wenden viele Strategien gleichzeitig über einen längeren Zeitraum kontinuierlich an, wobei der Schwerpunkt auf den „alternativen“ Strategien liegt.
Hier eine kleine Übersicht von 10 verschiedenen Methoden der Jobsuche:
· Jobs finden über Fachmessen, Kongresse, Fachveranstaltungen,
· Jobs finden über Jobmessen, Jobbörsen, Karrieretage
· Jobs finden über persönliche Kontakte (Ex-Kollegen, Schulfreunde, Verwandte, Nachbarn)
· Jobs finden als Teilnehmer von Weiterbildungen mit Kontakten zu Trainern, Dozenten, Partner-Unternehmen des Trägers
· Jobs finden über Informationsgespräche, Fachgespräche, die ich selbst initiiere
· Jobs finden über die Methode Life/Work Planning
· Jobs finden über Soziale Medien (Foren in Jobportalen, XING, Facebook, ja sogar Twitter)
· Jobs finden über Online-Webseiten der Firmen
· Jobs finden über Jobportale, Fachportale, arbeitsagentur.de etc.
· Jobs finden durch Bewerbungen über klassische Zeitungs-Stellenanzeigen
Neben der Vermittlung von anerkannten Abschlüssen und notwendigen Fachkompetenzen sind alternative Wege der Jobsuche wichtige Bestandteile der Integrationsbegleitung bei den Weiterbildungen der LVQ. Teilnehmer/innen erfahren den Wert verschiedener Strategien und wenden diese erfolgreich an. Die aktuelle Integrationsquote beträgt dementsprechend 87,2 Prozent.
Zum Weiterlesen:
LVQ.de –18 verschiedenen Strategien, einen Job zu finden
In 90 Tagen aus der Arbeitslosigkeit: Autor Willmann in "karrierebibel.de"
LVQ.de - Empfehlungsschreiben, besonders bei untypischen Lebensläufen
Life/Work Planning in wikipedia.de
XING-Forum von Svenja Hofert, Autorin von “Bewerben ohne Bewerbung“
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