Aktuelles

Familie und Karriere - Beruflicher Wiedereinstieg

Der berufliche Wiedereinstieg z.B. nach Elternzeit ist ein besonderer Schwerpunkt der aktuellen Arbeitsmarktpolitik. Große Wirkung und Aufmerksamkeit entfalten die speziellen Aktivitäten der Bundesagentur für Arbeit für berufliche Wiedereinsteiger/innen.

Die Förderung von Weiterbildung nach längerer Auszeit ist dabei ein besonderer Handlungsschwerpunkt. Seit April 2012 gibt es durch Erweiterung des Programmes IFLAS - Initiative zur Flankierung des Strukturwandels auch auf qualifiziertere Berufsrückkehrer/innen neue Möglichkeiten der Qualifizierung: Nach einer Familienauszeit von mindestens 4 Jahren können so auch Akademiker/innen und Führungskräfte in den Genuss von besonderen Förderungen ihrer geplanten Weiterbildung kommen.

An dieser Initiative beteiligt sich auch die LVQ. Managementwerkzeuge und wirtschaftsrelevante Fachqualifikationen wie Projektmananagement, Online-Marketing, Qualitätsmanagement oder Umweltmanagement werden verknüpft mit Coaching und Strategien für den Wiedereinstieg in einem Sonderprojekt für Berufsrückkehrer/innen. Weiterlesen »

REFA-Grundausbildung in Vollzeit ab September

Der „REFA-Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmens-entwicklung“ ist einer der wichtigsten Organisationen zur Arbeitsgestaltung und Prozessorganisation und gilt als wichtigster deutscher Vertreter des Industrial Engineering.

Der REFA-Regionalverband Ruhr ist bereits seit einigen Jahren ein Partner der LVQ. In gemeinsamer Kooperation führt der Verband die REFA Grundausbildung für Berufstätige in Abendform durch.

Ab September 2012 wird dieses Angebot erweitert. Speziell Arbeitssuchende, Soldaten, Rehabilitanden und andere Personen, die Vollzeitunterricht bevorzugen, startet die 40-tägige Vollzeit-Ausbildung zum REFA Grundschein. Weiterlesen »

Online Marketing jetzt neu mit Zertifikat

Mit der rasant wachsenden Bedeutung des Internets ist Online Marketing als Bestandteil des Marketing-Mixes nicht mehr weg zu denken. Auch kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entdecken das Internet immer mehr als Werbeplattform. Arbeitnehmer, die mit Marketing- und Vertriebsaufgaben in KMU betraut sind, benötigen daher mindestens Grundkenntnisse im Online-Marketing. Für diese Zielgruppe bietet die LVQ in Kooperation mit der Steinbeis-Hochschule Berlin ab Mai das neue Weiterbildungsangebot „Advanced Marketing Management incl. Online Marketing“ an. Weiterlesen

Die LVQ-Offensive für das Sozialwesen geht weiter – Fachwirt im Erziehungswesen startet im April

Die quantitative und qualitative Betreuungssituation in Deutschland steht seit Jahren in der Diskussion. Bedingt durch das im internationalen Vergleich schwache Abschneiden deutscher Schüler bei PISA-Studien sind die Erwartungen an Kindergärten und Betreuungseinrichtungen gestiegen. 
Die konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Leitung von Familienzentren, Kinderhorten und –heimen, sowie die Möglichkeit, nach der Ausbildung eine anerkannte Aufstiegsfortbildung zu durchlaufen, sind dabei ausschlaggebend, eine fachspezifische Ausbildung zur/m Fachwirt im Erziehungswesen zu besuchen. Weiterlesen »

Mit Technikwissen gegen den Ingenieursmangel - neue Weiterbildung der LVQ

Der Blick auf die Stellenmärkte für Ingenieure relativiert die Diskussion um einen Ingenieursmangel. Technische Querschnittsstellen wie der Vertriebsingenieur werden mehr und mehr mit Fachkräften benachbarter Disziplinen besetzt, die über fundiertes Wissen der grundlegenden technischen Verfahren und Abläufe verfügen. Genau hier setzt die neue Weiterbildung „Technikwissen für die Betriebliche Praxis“ der LVQ an. Weiterlesen »

Die Personaldienstleistungsbranche bekommt ihren Fachwirt - LVQ leistet Pionierarbeit

Freudige Gesichter, reger Austausch und Aufbruchstimmung waren am Samstag, 10.03.2012 im LVQ Bildungszentrum zu sehen. Die LVQ Business Akademie lud zum Infofrühstück ein – es kamen Interessenten aus allen beruflichen Richtungen, Fachdozenten und Vertreter der prüfenden IHK. Es ging um die neue Aufstiegsfortbildung Personaldienstleistungsfachwirt IHK, die von den Gästen mit hohem Interesse angenommen wurde: „Alle zusammen vereint uns ein gewisser Pioniergeist, der erste Prüfungsvorbereitungslehrgang des Personaldienstleistungsfachwirts zu sein“, so Anja Külkens von der LVQ Business Akademie. Weiterlesen »

Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung – Corporate Social Responsibility im KFZ-Handwerk

Das Thema Corporate Social Responsibility (CSR), bzw. Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung gewinnt immer mehr an Bedeutung. Deshalb hat die Bundesregierung gemeinsam mit der EU das Projekt “Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand“ ins Leben gerufen.

In diesem Rahmen hat die LVQ Unternehmensberatung das Projekt Kar-La.Net entwickelt, das kleinen KFZ-Handwerksbetrieben, vor allem Karosserie- und Lackierbetriebe, die Chance bietet, sich mit den Themen Nachhaltigkeit und Unternehmerischer Verantwortung zu befassen.Weiterlesen »

Datenschutz: Betriebe brauchen Fachpersonal. LVQ bildet aus.

Das Thema Datenschutz ist zurzeit allgegenwärtig. Nicht zuletzt durch Facebook, Google und Co. Diversen Studie, wie die aktuelle Bitkom-Umfrage und die Studie Digital Life (weltweit größte Studie zum Verhalten von Onlinern) aber auch die Trends auf der Cebit zeigen: Der große Teil der Onliner und Unternehmen legt höchsten Wert auf die Wahrung von Datenschutz und Privatsphäre im Internet.

Mit der Weiterbildung zum Datenschutzbeauftragten bewegt sich die LVQ damit am Puls der Zeit und ermöglicht gar die Verknüpfung der beiden Trendthemen Datenschutz und Social Media durch die Weiterbildung zum Social Media Manager IHK Weiterlesen »

Jobmessen als Karrierechance - Gute Vorbereitung ist alles!

Am 24.03. und 25.03.2012 findet zum fünften Mal die Jobmesse Düsseldorf statt.

Dass man auf einer Jobmesse wertvolle Unternehmenskontakte knüpfen kann, ist für ideenreiche Jobsuchende schon lange kein Geheimtipp mehr. Eine sorgfältige Vorbereitung ist allerdings wichtig, damit direkte Kontakte mit Unternehmensvertretern zum Erfolg führen können. Im Vorfeld müssen grundsätzliche Fragen geklärt werden Weiterlesen »
 

Xing und Co. – Soziale Netzwerke bringen Arbeitgeber und Bewerber zusammen

Xing und Co. – Soziale Netzwerke bringen Arbeitgeber und Bewerber zusammen
Soziale Netzwerke nehmen für das Zusammenfinden von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden eine immer größere Stellung ein, dies zeigen zwei aktuelle Studien: In den Recruiting-Trends 2012 erscheint Social Media direkt hinter dem Demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel an dritter Stelle als wichtigstes Thema für die befragten Unternehmen. Auf der anderen Seite bestätigt die Bewerbungspraxis 2012, dass das Internet das wichtigste Instrument für die Stellensuchenden ist und Social Media weiterhin an Bedeutung gewinnt.

Entsprechend bietet die LVQ Businessakademie am 22.03. für Arbeitgeber einen Workshop zum Thema Recruiting und Employer Branding mit Social Networks an. Weiterlesen »



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